Уволенный работник сталкивается с удержанием заработной платы за обучение, не оформленное договором
Вопрос такой, увольняюсь с предприятия, мне дают заявление о удержании заработной платы за обучение право управления открытыми горными работами, учеба была 2 года назад. Директор придумал каких то 3 года что рабочий должен отработать на предприятии. Но никакого договора или контракта я не подписывал, тем более по правилам, договор или контракт был бы у меня на руках. Единственное за что расписывался это за командировку.
Добрый день! Руководитель неправ. Основания для предъявления требований о возврате стипендии, а также возмещении других, понесенные работодателем расходы в связи с ученичеством, является наличие трудового договора.
У Вас же трудовой договор отсутствовал в силу чего, Вы не обязаны перед работодателем.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 84 из 47 432 Поиск Регистрация