Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Вопрос дня Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право Иски История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Пенсии Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги ЧП Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Как доказать воровство и выиграть суд второй инстанции в Санкт-Петербурге - опыт продавца.
₽ VIP

04.01.2009, 14:44

• г. Санкт-Петербург

Продавец написал заявление по собственному 12.09.08 г. Назначил инвентаризацию, выявлена недостача, уволил по п.7 ст.81 ТК РФ 26.09.08 г., предложил добровольно возместить ущерб - он отказался. Объяснительную представил только 06.10.08 г., когда забирал трудовую книжку. С продавцом заключен трудовой контракт и договор о коллективной материальной ответственности (с каждым продавцом по отдельности). Товар при поступлении на работу и в процессе работы принимал под роспись. После подачи иска о возмещении материального ущерба обнаружили факты приписок. Другой сотрудник написал объяснительную, в которой признал, что выполняли услуги, за это брали деньги и делили между собой. Даты на объяснительной нет. Суд первой инстанции признал незаконным увольнение, ссылаясь на то, что договора составлены не с бригадой, а по отдельности, что на приказах о формировании бригады нет росписей работников, что в договорах о мат. ответственности нет даты (в трудовых контрактах есть). Подскажите, как наказать воров и выиграть суд второй инстанции. Проживаю в Санкт-петербурге.

Читать ответы (5)

Ответы на вопрос (5):

Юрист

Шмелев А.Ф. 5.0

04.01.2009, 14:54,

г. Санкт-Петербург

1) при таком раскладе выиграть суд 2-й инстанции будет проблематично

2) наказать можно, но в пределах оклада.

Спросить

Автор вопроса

Галина

04.01.2009, 15:12,

г. Санкт-Петербург

Уточните, пожалуйста, почему я не смогу выиграть суд второй инстанции в части признания законным увольнение по п.7 ст.81. Для меня это важнее, чем возмещение материального ущерба.

Спросить

Юрист

Шмелев А.Ф. 5.0

04.01.2009, 15:53,

г. Санкт-Петербург

суд 1-й инстанции уже дал одну оценку. Для того, чтобы ее "отменить" нужны веские основания, которых (судя по информации, изложенной в вопросе) нет

Спросить

Автор вопроса

Галина

04.01.2009, 15:18,

г. Санкт-Петербург

Александр Иванович, я прочитал в бюллетене №6 от 26.06.2003 г. Верховного суда, что акты ревизий являются допустимыми доказательствами, чтобы выразить недоверие.

Спросить

Юрист

Шмелев А.Ф. 5.0

04.01.2009, 15:52,

г. Санкт-Петербург

я с Вами полностью согласен, НО оценку ВСЕХ доказательств уже сделал суд 1-й инстанции, поэтому я исхожу из решения.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 92 из 47 431 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Как доказать воровство и выиграть суд второй инстанции в Санкт-Петербурге - опыт продавца. ₽ VIP

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов

Как доказать воровство и выиграть суд второй инстанции в Санкт-Петербурге - опыт продавца.
₽ VIP