Ненормированный рабочий день - оставание после работы или перегрузка в течение рабочего дня?
Что подразумевается под ненормированным рабочим днём - оставание после работы и доделывание какой-то работы или увеличение объема работы в течении рабочего дня?
Статья 101 ТК РФ. Ненормированный рабочий день
Ненормированный рабочий день - особый режим работы, в соответствии с которым отдельные работники могут по распоряжению работодателя при необходимости эпизодически привлекаться к выполнению своих трудовых функций за пределами установленной для них продолжительности рабочего времени. Перечень должностей работников с ненормированным рабочим днем устанавливается коллективным договором, соглашениями или локальным нормативным актом, принимаемым с учетом мнения представительного органа работников.
СпроситьСт. 101 ТК РФ:
Ненормированный рабочий день - особый режим работы, в соответствии с которым отдельные работники могут по распоряжению работодателя при необходимости эпизодически привлекаться к выполнению своих трудовых функций за пределами установленной для них продолжительности рабочего времени.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 73 из 47 430 Поиск Регистрация
Москва - онлайн услуги юристов
В чем отличие сверхурочной работы от работы с ненормированным рабочим днем
Прошу вас проконсультировать меня по следующему вопросу - что означает понятие "ненормированный рабочий день".
Ограничение продолжительности рабочего времени при ненормированном рабочем дне - есть ли такое?
