Дополнительный день отдыха после донации - правомерность действий работодателя и возможность взять отгул по письменному заявлению
Написала заявление об увольнении, в эти две недели отработки в рабочий день ходила на донацию, этот день проставили как донорский. Дополнительный день отдыха предоставлять не хотят, ссылаясь на то, что рабочий график проставляется на месяц вперед. Правомерны ли действия работодателя и возможно ли все же будет взять отгул (например по письменному заявлению)?
Добрый день, Вероника Сергеевна! Согласно ст. 186 Трудового кодекса РФ после каждого дня сдачи крови и ее компонентов работнику предоставляется дополнительный день отдыха.
Указанный день отдыха по желанию работника может быть присоединен к ежегодному оплачиваемому отпуску или использован в другое время в течение года после дня сдачи крови и ее компонентов.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 25 из 47 430 Поиск Регистрация
Тула - онлайн услуги юристов
Влияние отгулов и больничных на дополнительные выходные дни и переработку - правильное регулирование по ТК РФ
Как расчитать срок отработки при графике два через два?
Вопрос о начале отработки после написания заявления на увольнение и возможности отказа в предоставлении отгулов
Моё заявление на дополнительные оплачиваемые дни по уходу за ребенком-инвалидом приняли, но заставляют работать в выходные.
Возможности отпуска при работе по графику сутки через двое
Возможно ли уволиться без отработки, если заявление на увольнение без даты было написано два месяца назад?
Правомерны ли действия работодателя в отношении отпуска и оформления груза для другого водителя?
Увольнение с больничным - как это будет считаться в отработке?
