Договор о материальной ответственности в магазине / Трудовое право - 143 советов адвокатов и юристов

Проработала в ювелирном магазине 1 день. Трудовой договор не заполняли. Подписали договор о МОЛ. На следующий день узнаю, что меня не оформили. Забираю трудовую. Пишу заявление об отказе в участии в инвентаризации. Есть ли с моей стороны материальная ответственность?

Какой договор о мат ответственности лучше заключить. Если есть три магазина, сотрудники ратируются по ним. Индивидуальный или коллективный?

Два продавца в магазине, выявили недостачу.. Камер нет, акт а принятие магазина у меня нет и договора а коллективной материальной ответственности тоже нет... Какие мои действия если хозяин подаст в суд

Не подписывала никакие договора ни об устройстве на работу, ни о материальной ответственности. Хотят повесить большую недостачу в магазине, работали посменно, не все поставки в магазин были подтверждены официальными бумагами, записи велись в тетради от ее руки, вешают недостачу 44000

Работала продавцом в магазине разливного пива. Работала без каких либо договоров, и акт о материальной ответственности не подписывал а и магазин не принимала. Обнаружилась недостача в 6000 тысяч рублей и я должна её выплатить по полам с напарницей. Это законно?

Работаю по договору ГПХ в розничном магазине, есть договор о полной материальной ответственности, что грозит если будет недостача и если я откажусь подписывать результаты.

Устроился в табачный магазин. Работаю неофициально, но заключили договор о полной материальной ответственности. Подскажите, это может обернуться плохо, в случае честной работы? Есть ли в этом подвох?

Увольняюсь с работы из магазина где был подписан коллективный договор о материальной ответственности. И в мою последнюю рабочую смену решили провести инвентаризацию. На ревизию из 4 продавцов пришла только я одна. Все остальные продавцы отказались приезжать и написали заявления на увольнения. Ревизия проводилась без распечатанных остатков, по отчётам присланным на ноутбук менеджера. Во время инвентаризации я продолжала продавать товар, отдел не закрывался на учёт. На следующий день менеджер позвонила и попросила приехать для подписания акта по недостачи товара и объяснительную.

С недостачей я не согласна так как ревизия проводилась не по правилам, впервые за 6 месяцев и до меня в отделе работали другие сотрудники, стажёры после увольнения которых никто не считался. Нужно ли писать объяснительную?

Являюсь директором магазина, подписывал договор о полной материальной ответственность. Что мне грозит при полной инвентаризации? Всю мне недостачу придётся выплачивать или нет?

Ситуация в следующем, работаю в магазине, работодатель решил закрыть магазин, сделал распродажу и сейчас проводит ревизию, и выявляется недостача. У меня нет ни трудового договора, 6 и договора о мат. ответственности, должна ли я платить недостачу. Трудовую мне не отдают.

Я проходила стажировку кассиром в продуктовом магазине (испытательный срок). Никаких договоров о мат. ответственности и трудоустройстве подписано не было. Работала в программе не под своим именем. Была выявлена недосдача 250 р. Обязана ли я возместить эти деньги?

Работаю грузчиком, в мебельном магазине... Начальник (угрожая увольнением) требует подписать Типовой договор, о полной индивидуальной, материальной ответственност.

Я приняла магазин без ревизии, договор о материальной ответственности тоже не подписывала, спустя пол года делают ревизию, недостача в 200000 рублей, я отказываюсь ее выплачивать.

В результате проведения полной инвентаризации в магазине выявлена недостача товара на сумму примерно 70 тысяч рублей. С директором магазина заключён договор о полной материальной ответственности. Перед проведением инвентаризации в магазине не хватало персонала, привлекался персонал на работу из других торговых точек сети без занесения данного факта в табель учёта рабочего времени. Сотрудниками службы безопасности не были просмотрены камеры видеонаблюдения. В отсутствие директора магазина (выходные дни и не рабочие часы) в магазине находился алминистратор. На данный момент компания планирует предъявить иск работнику на сумму 50000 тысяч рублей. Есть ли возможность взыскать этот ущерб так же и с администратора? Сумма ущерба должна считаться без НДС или по ценам продаж? Так же какие варианты защиты есть у работника? В какой срок по решению суда при решении о взыскании работник должен возместить ущерб?

На меня вешаю недостачу в магазине, ну я к этому не кого отношения не несу, что делать если подписывала договор о материальной ответственности?

Работал неофициально охранником, договор о мат. ответственности не подписывал. В магазине произошла в мою смену кража, теперь работодатель хочет сказать мне "досвидания" и не выплатить мне зарплату. Это законно и что делать?

Договор про материальную ответстаенность в магазине, это отдельный договор, или это прописано в обычном договоре. Не помню, чтоб мне выдавали на работе договор материальной ответственности. Сейчас хозяйка хочет повесить все недочеты на меня.

Проработал в магазине два года ревизий никогда небыло теперь хозяин хочет заключить договор о полной мат. Ответственности что мне делать?

Работала в магазине. Не устроена по ТК, договора о мат. Ответственности не подписывала. Сделали только копию паспорта. Провели ревизию и через неделю сообщили о недостачи в 17 тысяч. Стали говорить что придут в полицию с заявлением и с видео с камеры что я брала деньги.

Если человек работает в розничном магазине более 3 х месяцев и подписывал договор о полной материальной ответственности, будет ли он платить за недостача товара обнаружено при ревизии которая не проводилась 9 месяцев.

При устройстве на работу в 2013 году подписала трудовой договор и о коллективной мат. ответственности, 30.09.19 офис просит подписать дополнительный договор о индивидуальной материальной ответственности датированный 19.09.19, при этом наш магазин в ближайшее время идет под закрытие приблизительно 15.10.19 - 30.10.19, к тому же в списке предоставленном для перевода в другой магазин - моей должности нет. Как мне быть в данной ситуации, подскажите пожалуйста. За ранее спасибо.

Господа юристы! Подскажите, что делать я работал в продовольственном магазине с февраля 2016. Зимой 2019 разбил ТСД, по словам директора стоимостью 23 тыс. В августе я решил уволиться с магазина и мне не выдают не з/по не отпустные, утверждая что это за разбитый ТСД. Хотя не какого договора о материальной ответственности и трудового договора я не подписывал, не выдают также и трудовую книжку. Вопрос могу ли я подать в суд на директора и как это сделать?

Я устроилась на работу, где хозяйка магазина сумок попросила написать расписку о том что я несу оветственность материальную, что согласна со штрафами за не выход на работу, опоздание и грязь. А ещё что должна отработать 2 недели если решу уволится. Поставила она и свою печать. Я буду работать не официально и если захочу уйти имеет ли эта расписка какую то силу, нужно ли мне отрабатывать эти 2 недели?

В организации сменился директор, договор о мат ответственности подписывал при предыдущем директор. При выявлении недостачи в магазине буду ли я нести мат. Ответственность.

Работала в магазине неофициально, договор о мат отвественности и трудовой договор не подписывала. Работодатель вешает недостачу и говорит что трудовой договор и договор о мат. ответственности подписан вместо меня.