Лена
22.01.2008, 19:40
Действителен ли в этом случае трудовой договор, если нет моего письменного заявления о приеме?
Читать ответы (1)
Я выходила в свои выходные дни на работу и мне их оплатили как обычный рабочий день. Работадатель ссылается что выходные дни оплачиваются как за временно отсутствующего работника согласно ст.151 ТК РФ при этом приказов о принятии меня на работу за временно отсутствующего работника нет. 1.Вопрос: Правомерно ли работадатель оплатил мне мои выходные дни в одном размере или должен был оплатить их согласно ст.153 ТК РФ.?
2. Вопрос: Имел ли право работадатель вызывать мнгя в мои выходные дни на работу как за временно отсутствующего работника?
Юристы ОнЛайн: 78 из 47 431 Поиск Регистрация