Может работодатель уволить без компенсации
Может ли работодатель уволить сотрудника при ликвидации предприятия без выплаты компенсации? Наш уверяет, что возможно.
Добрый день, Надежда.
ст. 180 Трудового кодекса гласит:
О предстоящем увольнении в связи с ликвидацией организации, сокращением численности или штата работников организации работники предупреждаются работодателем персонально и под роспись не менее чем за два месяца до увольнения.
Работодатель с письменного согласия работника имеет право расторгнуть с ним трудовой договор до истечения срока, указанного в части второй настоящей статьи, выплатив ему дополнительную компенсацию в размере среднего заработка работника, исчисленного пропорционально времени, оставшемуся до истечения срока предупреждения об увольнении.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 54 из 47 431 Поиск Регистрация