Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Заранее спасибо за ответ, и по возможности со ссылкой на нормативные акты.

15.01.2003, 14:25
• г. Москва

Если в трудовом договоре с работником указано, что он принимается на работу на время нахождения другого работника в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет, то возможно ли в этом случае принять этого человека (с которым заключается срочный трудовой договор) на государственную службу? Заранее спасибо за ответ, и по возможности со ссылкой на нормативные акты.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Уважаемая Елена!

Если я правильно понял вопрос, вас интересует, может ли быть заключен срочный трудовой договор о приеме на госслужбу. Не вижу почему нет. Max. срок - 5 лет.

Во-первых, согласно ст.59 Трудового кодекса "Срочный трудовой договор может заключаться по инициативе работодателя либо работника для замены временно отсутствующего работника, за которым в соответствии с законом сохраняется место работы".

Кроме того, в ст.11 ТК указано, что "Настоящий Кодекс, законы и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, обязательны для применения на всей территории Российской Федерации для всех работодателей (юридических или физических лиц) независимо от их организационно-правовых форм и форм собственности".

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Москва - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги