Или требовать как упущенная выгода по ст. 1 5 ГК РФ, были нарушены мои права на безопасный труд?
Повредил здоровье у работодателя, вред возмещается в %, частично от прежнего дохода. Но по его вине появилось много мед. ограничений, противопоказаний и условий, показанных на МСЭ для работы по 2 гр. Инвалидности. Однако я не работаю. В итоге потерял прежний доход в полном объёме, который имел на работе. Кроме этого ухудшилось и имущественное положение. Вопрос: можно ли требовать через суд полного возмещения вреда, согласно гл.59 ГК РФ? Или требовать как упущенная выгода по ст. 1 5 ГК РФ, были нарушены мои права на безопасный труд?
Уважаемый Владимир! С радостью готов Вам помочь и провести анализ социального законодательства по данному вопросу.
С уважением, юрист Денис Г. Габдрахманов!
+7-902-104-73-24
СпроситьЮристы ОнЛайн: 21 из 47 430 Поиск Регистрация