Оксана
14.02.2019, 15:37
Перевод на лёгкий труд по беременности - потеря заработной платы и отказ работодателя от сохранения старой должности
Читать ответы (1)
Обязан ли работодатель сохранить среднюю заработную плату сотруднику с прежне работы, переведенного на легкий труд по причине беременности?
Здравствуйте! Да, обязан сохранить
СпроситьЮристы ОнЛайн: 86 из 47 429 Поиск Регистрация