Выплата отпускных при увольнении - как это работает и что происходит с неотгуленными днями.

Меня интересует такой вопрос, я устроилась на работу 8 августа 2012 года, за первый год работы я все дни отпуска отгуляла. Уволилась 27 июня 2014 года, в 2014 году я отгуляла 14 дней отпуска, должны ли мне выплатить за неиспользованные дни?

Устроилась на работу в феврале 2010 года, в этом же году была в отпуске в июне. В 2011 в августе, 2012 - июль, 2013 - сентябрь, 2014 - август. Дни в счёт отпуска брала в 2012 году в марте на 10 дней, больше не брала. Собираюсь увольняться в июне 2015 года, а отпуск планировался в июле 2015 г. Как мне рассчитают отпускные? Спасибо.

Я устроился на работу 1 июня 2011 года. В этом году (2016) отпуск отгулял в июле. Могут - ли меня отправить в следующий (2017) отпуск после июля месяца?

Я начала работать с 27 июля 2015 года. В июне 2016 года я отгуляла 28 дней, в ноябре дополнительно 14 дней. Декретный отпуск у меня начинается 27 апреля 2017 года. Могу ли я взять отпускные за 2017 год авансом?

Я начала работать в здравоохранении с 27 июля 2015 года. В июне 2016 года я отгуляла 28 дней, в ноябре дополнительно 14 дней. Декретный отпуск у меня начинается 27 апреля 2017 года. Могу ли я взять отпускные за 2017 год авансом?

Я педагог, отпуск составляет 42 кал. дня,не отгуляла рабочий год считается с 18 июля, за период июль 2012-июль 2013, отпуск 42 дня не отгулен, в этом году тоже в связи с завалом работы нет возможности взять, будет не отгулен за период июль 2013-июль 2014, тоже 42 дня, когда мне можно взять компенсацию, за неотгуленные отпуска и сколько дней включит себя компенсация?

Здравстуйте. Я собираюсь уволиться с работы, но хочу это сделать через отпуск. Вопрос в следующем. Последний отпуск я отгулял - июль 2014 года. Я планирую выпросить отпуск на январь 2015 (с последующим увольнением). Но с последнего отпуска получается пройдет 5 месяцев. За сколько месяцев мне должны выплатить отпускные, ведь получается, что отпуск будет Очередным?

Работаю в фирме с июня 2012 года. Ходила в отпуск 2 раза по 14 дней. Последний отпуск (2 недели) у меня был в июне 2013 года. В июне 2014 года будет уже 2 года моей работы в этой фирме, а отпуск в графике у меня 2 недели в июне 2014 года и 2 недели в декабре 2014 года. Но ведь после июня пойдёт третий год моей работы в фирме. Значит у меня пропадает 2 недели отпуска за второй год работы? Должны ли мне компенсировать 2 недели которые я не отгуляла или деньги отпускные пропадают.

Женщина устроена на работу 16.06.2013 г. В июле 2014 года она сходила в очередной отпуск. В январе 2015 года ушла в декрет, получив в том числе и отпускные за 2014-2015 рабочий год. В июле 2016 года ей должны выплатить очередные отпускные за 2015-2016 год (по ее заявлению)?

Человек устроился на работу 05.03.2013 года положен отпуск 52 дня, отгулял отпуск в 2013 году (октябре) 26 дней, в 2014 году (мае) отгулял 52 дня. Следующий отпуск в июне 2015 года? Сколько дней отпуска положено?