Возможности использования обеденного перерыва как рабочего времени в школе - вопросы наказания за опоздание
Рабочее время в бюджетнойорганизации (в школе) начинается в 9.00 и заканчивается в 18.00.во время каникул. Я как иной работник должен работать 40 ч. в неделю по ТК.Сегодня я опоздал на 45 минут. Руководство требует объяснений. В трудовои договоре и нигде не расписано когда я должен прийти и когда я должен уйти. Согласно правилу внутреннего распорядка я должен работать 8 часов в день. Могу ли я использовать свой обеденный перерыв как рабочее время, отказаться и проработать свои 8 часов по закону? Администрация хочет меня наказать за опоздание. Я считаю что это неправильно. Подскажите пож-ста как туту избежать наказания. Спасибо.
Время труда и отдыха должно быть указано в правилах внутреннего трудового распорядка.
Избежать наказания можно только путем договоренности. И каким образом они хотят Вас наказать?
СпроситьЮристы ОнЛайн: 59 из 47 431 Поиск Регистрация