Грозит лишение свободы за недостачу - как защититься при обвинении в краже без доказательств

02.06.2015, 21:33

• г. Новосибирск

Проработала в магазине одежды со свободным доступом, перед уходом была проведена инвентаризация, при которой обнаруживались большая недостача. Начальник выставляет ее выплатить, угрожает полицией. Подписывала стандартный договор о найме на работу, никакого договора о материальной ответственности нет. Начальник аргументирует недостачу тем, что не досмотрели, хотя просмотр магазина осуществить нельзя-стойки с вещами стоят по 2-3 ряда, камеры слежения есть, но не работают. Сумма недостачи превышает з/п в 8 раз. Что можно в данном случае сделать?

Читать ответы (4)

Ответы на вопрос (4):

Юрист

Зекрина А.А. 4.5

02.06.2015, 21:49,

г. Белорецк

Вы один только работали????

Спросить

Автор вопроса

Настя

02.06.2015, 22:26,

г. Новосибирск

Нет, работало 2 смены по 2 человек, график 2/2

Спросить

Автор вопроса

Настя

02.06.2015, 22:30,

г. Новосибирск

Моя напарница тоже увольняется т.к. ее не устраивают условия труда( нет четкого нормированного перерыва на обед, раздевалки или хотя бы шкафчиков, низкая температура в помещении, нет вентиляции и кондеционирования)

Спросить

Юрист

Тихонов Б.Л. 4.7

03.06.2015, 05:42,

г. Новосибирск

При отсутствии договора о полной материальной ответственности Вы не можете отвечать более чем размером месячного заработка, и то лишь при наличии Вашей вины в причинении ущерба.

в Вашем случае, возможно, придется взыскивать зарплату с работодателя через суд, т.к Вашей вины в недостаче не усматривается.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 92 из 47 431 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Грозит лишение свободы за недостачу - как защититься при обвинении в краже без доказательств

Новосибирск - онлайн услуги юристов