Законность и оплата дежурств медсестр в детской поликлинике - что говорит закон?

Работаю врачом неврологом. Пятидневная рабочая неделя. Дежурств больше 6 в месяц (работаю в день дежурства и на следующий день полный рабочий). На просьбу предоставить отдых после дежурства начальство говорит, что оплаты за дежурство не будет. Законно ли это?

Участковый терапевт поликлиники, в трудовом договоре не прописаны дежурства в приемном покое стационара. Заставляют устно брать дежурства. Отказалась. Заставляют писать объяснительную. Считаю, что ничего писать не должна. Я права? Могу ли избежать дежурств, если создадут локальный приказ. Ребенку 12 лет, семья полная. Отцу 80 лет, живет в соседнем доме, справки что нуждается в уходе нет. Если внесут изменения в трудовой договор, что обязательно дежурство или увольнение. Как законно избежать дежурств?

Закончила институт в этом году, уже второй месяц работаю участковым терапевтом в поликлинике. По мимо работы в поликлинике, заставляют брать ночные дежурства в стационаре. В договоре о ночных дежурствах ничего не было. Как могу я отказаться от этих дежурств?

Я работаю врачом-терапевтом в ведомственном санатории на 1,5 ставки (по внутреннему совместительству). Сколько раз нужно отдежурить? Как должны оплачивать дежурство в ночное время? Как должны оплачивать дежурства в выходные дни (суббота и воскресенье)? Сколько дежурств должно быть при работе на одну ставку? А как оплачиваются дежурства с правом сна? Правильно ли я понимаю, что ночное время это с 22 до 6 часов утра? Если врачей не хватает чтобы покрыть дежурствами весь месяц, что делать?

Работаю врачом в отделении гематологии в Обнинске, одно дежурство бесплатное, в связи с нехваткой кадров заставляют дежурить по 2-3 дежурства дополнительно практически ежемесячно без согласия работника (доп дежурства оплачиваются как интенсивность в труде.. Можно ли отказаться от дополнительных дежурств.

Сколько выходных положено после суточного дежурства?

Я работаю в детской реанимации новорожденных. График сутки трое (иногда бывают дежурства и между суток). У меня такой вопрос-имеет ли право работодатель снимать дежурство, если в отделении мало детей и как должно будет все это оплачиваться.

Я работаю воспитателем в детском саду и каждый раз, когда праздники заведующая составляет графики дежурств. В этот раз я дежурила 1 мая-прийти надо в детский сад 2 раза за день и осмотреть его. Если я говорю, что я не могу, то мне грозят лишением премии. Заведующая говорит, что это требет РОНО. Должны ли оплачиваться эти дежурства или нет?

Работаю лаборантом и дежурства на 0,5 ставки. В поликлинике с 8:00 до 16:00 и дежурство с 18:00 до 8:00 и снова в поликлинику, получается работаю по 1,5 сутки. Это вообще законно?

Как должно оплачиваться суточное дежурство оператора котельной?

7 суточных дежурств и 8, оплачиваются почти одинаково, как такое возможно?.