Был ли я обязан сам ходить по кабинетам или же работодатель обязан был предоставить всё необходимое?

08.01.2009, 19:37

• г. Мурманск

В праве ли работодатель не оплатить мне переработки, на том основании, что у меня не было магнитной карты, которой отмечается время прихода и ухода с работы? Для получения кары нужно получить робу (ждал неделю), затем сделать фото на бейджик уже в робе (так как сотрудник, делающий фото болел, ждал ещё несколько дней). Придя за картой в указанное на расписании время, дверь была закрыта. В итоге так и не сделал карту, по причине плотного графика и высокой занятости.

Был ли я обязан сам ходить по кабинетам или же работодатель обязан был предоставить всё необходимое? Например: при трудоустройстве менеджер оп персоналу направляет сведения о новых сотрудниках в службу безопасности, которая, сделав карты, передаёт их руководителю, а тот сотрудникам.

Сейчас попросили уволиться по собственному желанию, что и делаю.

Оговаривается ли выше изложенное законодательством РФ?

Читать ответы (1)

Ответы на вопрос (1):

Юрист

Старовойтов А. В. 4.8

09.01.2009, 13:14,

г. Кемерово

Уважаемый Андрей, трудовое законодательство не регулирует вопросы относительно того, кто должен ходить по кабинетам. В соответствии с ТК РФ работодатель обязан обеспечить нормальные условия труда.

"Переработки", т.е. сверхурочную работу работодатель обязан оплачивать независимо от того, была ли у вас карта/чип/ключ или нет. Правда для этого вам необходимо будет доказать, что вы действительно работали сверхурочно.

С уважением,

Старовойтов А.В.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 47 из 47 431 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Был ли я обязан сам ходить по кабинетам или же работодатель обязан был предоставить всё необходимое?

Мурманск - онлайн услуги юристов