В кол. договоре доп. отпуск 14 дней, в атестации как в ТК РФ,как правильно?

Неизвестно. Но пока действует колдоговор с такими правилами - имеете право требовать предоставления не меньшего дополнительного отпуска.

В кол. договоре доп. отпуск 14 дней, в аттестации как в ТК РФ,как правильно?

Как рассчитать продолжительность дополнительного отпуска для совместителей на 0,5 ставки?

Я в кадрах совсем недавно, хочется разобраться. В кол. договоре указана продолжительность работникам 7 рабочих дней доп. отпуска за вредность, затем их переводили в календарные и у них получалось 8 календарных дней. В карте аттестации указана продолжительность доп. отпуска всем работникам не менее 7 календарных дней. Как определится с количеством дней доп. отпуска и исправить ошибки. Как рассчитывать доп. отпуск совместителям на 0,5 ставки, нужно ли кол-во дней отпуска за полную ставку делить пополам? Какой порядок внесения изменений в кол. договор и ТД работников при изменении кол-ва дней отпуска?

Читать ответы (1)

Как требовать отпуск, прописанный в трудовом договоре, после изменения его продолжительности?

В моем трудовом договоре прописан отпуск 58 к/дней (не расписано какое количество дней за вредность и т.д.). Пока я находилась в отпуске по уходу за ребенком, отпуск уменьшили до 47 к/дней (по результатам аттестации рабочих мест). Доп соглашения со мной никто не заключал. Отработав год после выхода из отпуска по уходу за ребенком собираюсь идти в ежегодный отпуск, могу ли я требовать отпуск прописанный в моем трудовом договоре-58 к/дней? Спасибо.

Читать ответы (1)

Спор о количестве дней отпуска - как разрешить противоречие между трудовым договором и коллективным договором?

Здравствуйте, подскажите пожалуйста. Я работаю в прачечном отделении больницы с 2012, по моему трудовому договору мне положено 50 дней отпуска из которых 7 дней это за инфекцию. Изначально в коллективном договоре было прописано так же как и в моём трудовом договоре 50 дней, однако сегодня я подала заявление на отпуск и мне сообщили, что с 2014 года коллективный договор был переписан (о чём меня не уведомляли) и в нём значиться что отпуск у меня 43 дня. На мой протест мне в отпуске в 50 дней было отказано ссылаясь на коллективный договор, хотя все предыдущие годы даже якобы после переписывания коллективного договора 2014,2015,2016 я ходила в отпуск 50 дней. Как быть? По какому договору мне должны предоставлять количество дней отпуска?

Читать ответы (5)

Дополнительный отпуск в стоматологии - положен ли и насколько дней врачам и медицинским сестрам в частных клиниках без аттестации?

Меня интересует: Положен ли доп. отпуск в стоматологии врачам и мед. сестрам? Если да,то какое кол-во дней? Клиника частная. Аттестации нет. Заранее спасибо.

Читать ответы (1)

Изменения в дополнительном отпуске по трудовому договору - каковы мои права и сроки отпуска?

Согласно кол договору дополнительный отпуск за ненормированный рабочий день составлял 7 дней. 20 февраля 2015 года в кол договор внесены изменения в которых дополнительный отпуск составляет 14 дней. Данные изменения согласно уведомлению вступили в силу с 13 апреля 2015 года. /С 13 апреля 2015 года (либо с момента вручения настоящего уведомления) вступают в действие изменения в трудовой договор №..., в результате которых Ваш отпуск будет составлять: 28 календарных дней основного отпуска, 14 календарных дней дополнительного оплачиваемого отпуска, в связи с ненормированным рабочим днем/.В отпуск я пошел с 15 июня 2015 года. Дополнительный отпуск мне дали 7 дней. Кадровик сказал, что 14 дней дополнительного отпуска будет когда я пойду в следующий очередной отпуск. Прав ли кадровик?

Читать ответы (1)

Как рассчитать компенсацию за неиспользованные дни отпуска при увольнении, если дополнительные дни отпуска не были использованы

Как правильно произвести расчет неиспользованных дней отпуска при увольнении, если сотруднику положен дополнительный отпуск (например, сотруднику положено 35 дней: 28 основных и 7 дополнительных)? Сотрудник устроился работать 29.12.2014, уволился 20.02.2015, за сколько дней отпуска он получит компенсацию, если ему полагается отпуск в кол-ве 35 дней?

Читать ответы (2)

Как оформить заявление на отпуск для основного сотрудника и внутреннего совместителя - расчет общего количества дней отпуска

По основному трудовому договору работаю на 1.0 ставку, внутренним совместителем на 0.5,основной отпуск 56 дней. А в договоре на совместителя ещё 56 дней. Как правильно писать заявление на отпуск ещё и совместителя и сколько в итоге дней у меня отпуска? Спасиьо.

Читать ответы (1)

Изменение условий трудового договора - удалось ли работодателю определить класс вредности и отпуск для сотрудника?

При приёме на работу 24.04.19 подписал трудовой договор, где указана класс вредности 3.2 при аттестации, и доп. отпуск 7 дней. Через месяц подписал допсоглашение что условия труда-вредные, и отпуск только 28 дней. С февраля 2020 г опять допсоглашения где прошла спецоценка и опять вредность класс 3. 2, при очередном отпуске мне отказались поедоставлять 7 допотпуск. Насколько это правомочнл?

Читать ответы (1)

Правомерно ли отнимать дни отпуска за время на больничном без подписания коллективного договора?

Отпуск должен быть 36 дней + 6 дней за вредность. Оформлена на работу по трудовой. НО, якобы в кол. договоре указано, если за отработанное время находился на больничном, то имеют право отнять дни из отпуска. Правомерно ли это? Ни какой кол. договор не подписывала.

Читать ответы (1)

Какое количество дней отпуска полагается по срочному трудовому договору при отработке двух месяцев?

Какое кол-во дней отпуска полагается по срочном трудовом договоре за два месяца отработанных, если вообще у нас отпуск 36 календарных дней?

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59