Как её должны уволить и как она будет получать пособия по уходу за ребёнком до полутора лет?

Статья 13. Порядок назначения и выплаты пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам

1. Назначение и выплата пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам осуществляются работодателем по месту работы застрахованного лица (за исключением случаев, указанных в частях 2 и 3 настоящей статьи). В случае, если застрахованное лицо работает у нескольких работодателей, пособия назначаются и выплачиваются ему каждым работодателем.

2. Застрахованному лицу, утратившему трудоспособность вследствие заболевания или травмы в течение 30 календарных дней со дня прекращения работы по трудовому договору, служебной или иной деятельности, в течение которой оно подлежит обязательному социальному страхованию, пособие по временной нетрудоспособности назначается и выплачивается работодателем по его последнему месту работы либо территориальным органом Фонда социального страхования Российской Федерации.

3. Застрахованным лицам, указанным в пункте 3 части 2 статьи 2 настоящего Федерального закона, а также иным категориям застрахованных лиц в случае прекращения деятельности работодателем на момент обращения застрахованного лица за пособиями по временной нетрудоспособности, по беременности и родам назначение и выплата указанных пособий осуществляются территориальным органом Фонда социального страхования Российской Федерации.

Вашу сноху уволят по п.1 ст.81 ТК - ликвидация организации. В этом случае в действие вступает ст.178 ТК - увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднемесячного заработка. Средне месячный заработок сохраняется на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев. Пособие по уходу за ребенком Ваша сноха будет получать от органов соцстраха (в случае если она решит остаться в отпуске по уходу за ребенком, а не выйти на работу).