Людмила
11.09.2020, 13:19
Работодатель имеет право установить неполную ставку на основную должность
Читать ответы (1)
После декрета вышла на работу (трое детей). Уходила со ставки. работодатель принимает решение о 0,5 ставки, хотя в штатном расписании 1Ставка. Насколько он прав? Приказа о переводе на 0.5 нет
Юристы ОнЛайн: 134 из 47 431 Поиск Регистрация