Проблемы с выплатой заработной платы, отпуском и выдачей трудовой книжки

03.06.2015, 11:35

• г. Казань

Помогите составить заявление получение расчета и выдачу трудовой книжки. Обязательно ли подписывать обходной лист, директор не подписывает. За апрель з/плату не выдает, говорит что не работал, а то что в табеле отменеы раб. дни говорит что табель липовый. В мае до 27.05 был на б/листе, говорит что тоже не оплатит. При расчете положено получить компенскацию за неиспользованный отпуск. Тоже говорит что же не оплатит. Угрожает что это еще не все и ждать еще чего хуже. Я работаю бригадиром для работы получал по накладной перфораторы и естественно этим инструментом работала бригада, теперь директор обязывает меня за них заплатить так так я их получал. Правильно ли это. Этой причине не отдает трудовую книжку.

Читать ответы (1)

Ответы на вопрос (1):

Адвокат

8 800 505-91-11 4.8

03.06.2015, 11:45,

г. Санкт-Петербург

Добрый день, Ильдар Мунирович! Для начала Вам необходимо написать заявление об увольнении. Согласно ст. 84.1 Трудового кодекса РФ прекращение трудового договора оформляется приказом (распоряжением) работодателя.

С приказом (распоряжением) работодателя о прекращении трудового договора работник должен быть ознакомлен под роспись.

В день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет (в том числе и выплатить компенсацию за неиспользованный отпуск).

Если работодатель не выдает трудовую книжку и не производит расчет в установленный Законом сроки, то Вы можете обратиться с жалобой в трудовую инспекцию

Спросить

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России