Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Уведомление о сокращении работникам при реорганизации двух детских садов должно быть выдано в определенный срок

03.06.2015, 11:54
• г. Апатиты

С 1 августа 2015 г. по реорганизации объединяют два детских сада. Не раннее какого времени должны выдать работникам уведомление о сокращении?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Уведомление должно быть выдано не менее чем за два месяца до предполагаемой даты увольнения по сокращению

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России
Зензина Надежда Ивановна
03.06.2015, 11:13

Когда должны быть выданы уведомления о сокращении сотрудникам при объединении двух детских садов?

При реорганизации два детских сада объединяют в один с 1 августа. Когда должны выдать уведомление о сокращении сотрудникам, не ранее какой даты?
Читать ответы (1)
Зензина Надежда Ивановна
03.06.2015, 11:10

Сокращение сотрудников при объединении двух детских садов - сроки уведомления

Реорганизация: два детских сада объединяют в один с 1 августа 2015 г. Когда сотрудники должны получить уведомление о сокращении, не ранее какой даты.
Читать ответы (1)
Алексей
17.01.2019, 20:39

Порядок сокращения работника после отзыва уведомления - новое уведомление или сокращение с первого уведомления?

Если предприятие отозвало уведомление о сокращении работника, но всё же решило сократить конкретного работника, то с какого дня могут сократить работника, после первого уведомления, или должно придти новое уведомление за два месяца до сокращения?
Читать ответы (1)
Владимир
24.08.2014, 06:01

Можно ли уволиться по сокращению после переноса даты сокращения?

Получил уведомление о предстоящем сокращении. ДАта о сокращении указана предположительно 29 августа 2014 года. Я хочу уволится по сокращению. Работодатель 22 августа предоставил мне ещё одно уведомление о переносе сокращения ещё на два месяца. Я не подписывал это уведомление. Могу ли я уволится по сокращению 29 августа?. С уважением, Владимир.
Читать ответы (2)
Константин
17.02.2019, 05:25

Законность продления срока и отсутствие уведомления о сокращении - Что говорит закон?

20.10.18 г. мне выдали уведомление о возможном сокращении, однако конкретной даты сокращения в уведомлении указано не было. До настоящего времени продолжаю работать. Срок постоянно продляют на месяц, каких либо документов не предоставляют. Законно ли это? Должны ли мне выдать повторно уведомление о сокращении, либо могут сократить в любой момент? (Сокращение неизбежно)
Читать ответы (2)
Галина
12.12.2014, 13:56

Вопрос о порядке выдачи уведомления о сокращении перед реорганизацией организации

У нас в марте будет реорганизация предприятия (у нас учреждение дополнительного образования сейчас нас передают к культуре) в связи с этим будет сокращение Скажите пожалуйста нам уведомление должны выдать после реорганизации или могут выдать до реорганизации?
Читать ответы (1)
Светлана
21.07.2014, 14:24

Изменение даты сокращения сотрудника и необходимость составления акта

Работник, при вручени уведомлений 30 мая 2014 года о сокращении с 01 августа 2014 года, отсутствовал по причине болезни, вышел на работу 14.06.2014 г. и ему было вручено уведомление. Нужно ли в уведомлении переписывать дату сокращения с 01.08 на 14.08 и нужно ли сотавлять акт по этому поводу? И еще вопрос: приказ о сокращени издан 20.05, уведомления работником о\кадров написаны 23.05, вручены сотрудникам 30.05 о сокрращении с 01.08.2014 года, есть ли тут ошибка в датах и какая? Каким числом нужно сократить работника 01.08 ил 31.07 если сокращени ставок 01.08.2014. Большущее спасибо! Надеюсь на Ваш ответ! Светлана.
Читать ответы (1)
Елена
04.08.2016, 20:00

Какой способ сокращения выгоднее - по соглашению сторон или отработка после уведомления?

Принята на работу в декабре 2015 года, в августе 2016 года попадаю под сокращение. Уведомление о сокращении еще не получила. Вопрос: как выгодней для меня меня, пойти на быстрое сокращение по соглашению сторон или же отработать два месяца со дня уведомления? Спасибо!
Читать ответы (7)