Николай
14.04.2011, 17:29
По письменному заявлению работника работодатель вправе предоставить ему неиспользованные дни отпуска с последующим увольнением.
Читать ответы (2)
Я написала заявление предоставить отпуск с 31.05.2015 с последующим увольнением. Я хочу отозвать заявление об увольнении. Отпуск составляет 70 дней. На сегодняшний день приказа на увольнение нет. Трудовую книжку не выдали.
Все зависит от позиции руководителя Но пока приказа нет -пишите заявление что аннулируете свое предыдущее заявление
Спросить