Срок возврата трудовой книжки при подаче заявления на отпуск с увольнением
Написала заявление на отпуск с последующим увольнением и заявление на увольнение (в последний день отпуска). Когда должны вернуть трудовую книжку?
СТ.84.1 ТК РФ.
В день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет в соответствии со статьей 140 настоящего Кодекса. По письменному заявлению работника работодатель также обязан выдать ему заверенные надлежащим образом копии документов, связанных с работой.
Спросить
, когда отдавать трудовую книжку - за день до начала отпуска или в последний день отпуска?
Если написать заявление на ежегодный отпуск с последующим уваольнением, то когда можно будет получить трудовую книжку, ведь по закону, при отпуске с последующим увольнением днем увольнения считается последний день отпуска?
Т.е. можно получить тудовую книжку в последний день работы перед отпуском или по окончании его?
Спасибо.
Возник вопрос при увольнении сотрудника:
отпуск с последующим увольнением, в какие сроки издается приказ об увольнении и когда я, как кадровик, должна отдать трудовую книжку работнику: приказ на отпуск, приказ об увольнении, выдача трудовой книжки-все сразу, или приказ об увольнении будет издан позднее (последний день отпуска) и трудовую отдать в последний день отпуска? Спасибо.
Написала заявление на увольнение по собственному желанию и ушла в отпуск, частный предпрениматель отказывается выдавать трудовую книжку (прошло 10 дней). По письменному заявлению работника работодатель вправе предоставить ему неиспользованные дни отпуска с последующим увольнением. В этом случае днем увольнения считается последний день отпуска. Все выплаты, причитающиеся работнику, и трудовую книжку с внесенной в нее записью об увольнении необходимо выдать перед уходом работника в отпуск, а я до сих пор не получила? Как быть?
Как получить трудовую книжку?
Могу ли я написать заявление на увольнение в первый день отпуска (14-дневного отпуска) чтобы не отрабатывать? Я уже написала заявление на отпуск, без последущего увольнения... мне его нужно переписать с последущим увольнением, или можно написать на увольнение в отпуске? Спасибо.
Сотрудник написал заявление на отпуск с последующим увольнением. Инспектор по кадрам издала приказ на отпуск и приказ на увольнение в последний день отпуска. Как правильно оформить запись в трудовой книжке?
Увольнение по собственному желанию. Последний день отпуска приходится на 20.08, это воскресенье, работник был устроен продавцом на полставки в торговый центр, режим которого предполагает 7 дневную рабочую неделю, каким числом я должна отдать трудовую книжку?
Если работник написал заявление на отпуск с последующим увольнением, то когда ему отдавать трудовую книжку, в последний день работы или в последний день отпуска?
И может ли работник устроиться на новую работу в период отпуска?
У меня такой вопрос. Я написала заявление на отпуск с последующем увольнением. Когда мне должны отдать трудовую книжку с датой увольнения? Когда ухожу в отпуск, вовремя отпуска или после его окончания?
Я написала заявление предоставить отпуск с 31.05.2015 с последующим увольнением. Я хочу отозвать заявление об увольнении. Отпуск составляет 70 дней. На сегодняшний день приказа на увольнение нет. Трудовую книжку не выдали.
