Как моя знакомая получила комнату в общежитии - история работы уборщицей и сохранения жилья

₽ VIP

Договор найма служебного жилого помещения заключается на период трудовых отношений. Прекращение трудовых отношений является основанием прекращения договора найма служебного жилого помещения. Если у Вашей знакомой не заключен договор социального найма другого жилого помещения, то ее выселение после увольнение должно осуществляться с предоставлением другого жилого помещения собственником или юридическим лицом, передающими соответствующие жилые помещения.

Здравствуйте Владимир,

я бы посоветовал все же сначала приватизировать комнату. Но если ситуация не терпит, то могу сказать, что выселить Вашу знакомую будет достаточно проблематично.

С уважением.

Увы нет.

Здравствуйте.

Хочется заметить, что жилые помещения в общежитиях относятся к специализированному жилищному фонду и приватизации не подлежат.

По общему правилу: если уволился с работы, то освободи жилое помещение (имеется ввиду в общежитии), предоставленное тебе на время работы.

Однако есть исключения. Например, не могут быть выселены из жилых помещений в общежитиях без предоставления других жилых помещений НЕ ЯВЛЯЮЩИЕСЯ НАНИМАТЕЛЯМИ ЖИЛЫХ ПОМЕЩЕНИЙ ПО СОЦ. НАЙМУ ИЛИ ЧЛЕНАМИ СЕМЬИ НАНИМАТЕЛЯ ЖИЛОГО ПОМЕЩЕНИЯ ПО СОЦ. НАЙМУ ЛИБО СОБСТВЕННИКАМИ ЖИЛЫХ ПОМЕЩЕНИЙ ИЛИ ЧЛЕНАМИ СЕМЬИ СОБСТВЕННИКА ЖИЛОГО ПОМЕЩЕНИЯ И СОСТОЯЩИЕ НА УЧЕТЕ НУЖДАЮЩИХСЯ В ЖИЛЫХ ПОМЕЩЕНИЯХ:

- члены семьи военнослужащих, должностных лиц, сотрудников органов внутренних дел, органов ФСБ, таможенных органов РФ, органов государственной противопожарной службы, органов по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ, учреждений и органов уголовно-исполнительной системы, погибших (умерших) или пропавших без вести при исполнении обязанностей военной службы или служебных обязанностей;

- пенсионеры по старости;

- члены семьи работника, которому было предоставлено жилое помещение в общежитии и который умер;

- инвалиды I или II групп, инвалидность которых наступила вследствие трудового увечья по вине работодателя, инвалиды I или II групп, инвалидность которых наступила вследствие профессионального заболевания в связи с исполнением трудовых обязанностей, инвалиды из числа военнослужащих, ставших инвалидами I или II групп вследствие ранения, контузии или увечья, полученных при исполнении обязанностей военной службы либо вследствие заболевания, связанного с исполнением обязанностей военной службы.

Удачи!