Вопрос по трудовому спору. Является ли правопреемником в качестве стороны по трудовому спору организация.
Здравствуйте!
Вопрос по трудовому спору.
Является ли правопреемником в качестве стороны по трудовому спору организация (исполнительный орган государственной власти), которая назначена правопреемником по части функций упразднённой организации (также был ИОГВ, не находившийся в отношениях соподчинённости с нынешним правопреемником , назначенным Указом Президента РФ)? В упразднённой организации был сотрудник который оспаривал неправомерное, пор его мнению, увольнение из неё, и спор не был решён по существу до упразднения его прежнего работодателя. Автоматического перевода работников упразднённой организации не производилось- все там были сокращены, и затем (при желании) устраивались в организацию-правопреемник по обычной процедуре. Будет ли такая организация-правопреемник привлечена в качестве ответчика при дальнейшем рассмотрении дела давно (до упразднения первой организации) уволенного сотрудника? Если ДА, то какие могут быть последствия для организации-правопреемника, с учётом того, что сейчас в новой организации (помимо всего прочего) нет такой должности, которую занимал тот неправомерно уволенный?
Юристы ОнЛайн: 28 из 47 431 Поиск Регистрация