Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Вопрос законности получения компенсации за отпуск в связи с декретным отпуском

10.01.2009, 17:23
• г. Беломорск

Вопрос том, что я взяла компенсацию за отпуск в апрели 2008 г. зА 2007 г. В декрет по беременности вышла в сентябре 2008 г. Входе ревизии у меня на работе мне сказали, что я эту компенсацию взяла не законно ссылаясь на ст 126 Т.К. Законно ли мне отказали? И теперь требуют, чтобы я возратила денежные средства.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Увы, законно. Пока работаете у кокнкретного работодателя - никаких компенсаций за отпуск быть не может (за исключением, если отпуск превышает 28 дней, тогда за превышение допускается получение компенсации).

ТК РФ.

"

Статья 126. Замена ежегодного оплачиваемого отпуска денежной компенсацией

Часть ежегодного оплачиваемого отпуска, превышающая 28 календарных дней, по письменному заявлению работника может быть заменена денежной компенсацией.

При суммировании ежегодных оплачиваемых отпусков или перенесении ежегодного оплачиваемого отпуска на следующий рабочий год денежной компенсацией могут быть заменены часть каждого ежегодного оплачиваемого отпуска, превышающая 28 календарных дней, или любое количество дней из этой части.

Не допускается замена денежной компенсацией ежегодного основного оплачиваемого отпуска и ежегодных дополнительных оплачиваемых отпусков беременным женщинам и работникам в возрасте до восемнадцати лет, а также ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, за работу в соответствующих условиях (за исключением выплаты денежной компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении)".

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России