Татьяна
25.08.2016, 17:22
Процедура перехода на основное место работы после отпуска по уходу за ребенком
Читать ответы (1)
Работаю в сфере образования секретарем. Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет. директор настаивает на досрочном выходе на работу. Мотивируя тем, что временный работник увольняется раньше моего выхода на работу и я должна приступить к работе до начала учебного года. Ребенку исполнится 3 года 19 сентября. Могу ли я отказаться и не потерять своего места. До полного достижения 3-х лет ребенка?
уволить Вас когда Вы находитесь в отпуске по уходу за ребенком работодатель сможет только по Вашему собственному желанию. Отозвать он из отпуска Вас также не сможет, так что бояться нечего, кроме гнева работодателя после выхода Вас из отпуска )))
Спросить