Правомерное увольнение сотрудника ОВД после оспариваемых показаний в суде - что делать?
Работаботаю в должности оперуполномоченного ОУР, в феврале 2015 года был приглашен адвокатом в суд по уголовному делу, в котором первоначально я оказывал оперативное сопровождение, в закрытом заседании был допрошен сторонами защиты и обвинения. В приговоре суда по данному делу суд счел мои показания ложными, без каких-либо обоснований. Решение в силу до настоящего момента не вступило. В 20 числах меня вызвали в ОСБ и отобрали по данному факту объяснение, сегодня пригласили и ознакомили с заключением служебной проверки - уволить из ОВД в связи с совершением проступка порочащего честь сотрудника ОВД, с материалами проверки ознакомиться не дали, снять копию заключения не разрешили, т.е. возможности для обжаловаия нет ни какой. Кроме того сотрудники осб хотели вечером ознакомить с приказом, об увольнением, но я по состоянию здоровья ушел на больничный. От происходящего нахожусь в шоке! Подскажите пожалуйста что делать в данной ситуации?
Добрый вечер, Владимир! Согласно п.30.15 Приказа Министерства внутренних дел Российской Федерации от 26 марта 2013 г. N 161 "Об утверждении Порядка проведения служебной проверки в органах, организацияx и подразделениях Министерства внутренних дел Российской Федерации" лицо, проводящее служебную проверку, обязано ознакомить сотрудника, в отношении которого проведена служебная проверка, в случае его обращения, оформленного в письменном виде, с заключением по ее результатам.
Согласно п.47 данного приказа сотрудник, в отношении которого проводилась служебная проверка, вправе обжаловать заключение по результатам служебной проверки вышестоящему руководителю (начальнику) либо в суд.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 23 из 47 431 Поиск Регистрация