Правомерно ли это, и как долго меня могут держать в отпуске за свой счет?

Распланирование отпуска - правомерные действия работодателя и возможные действия сотрудника

Работаю в организации с 2004-го года. С 2007-го остались неиспользованными примерно две недели отпуска. С 2008-го очередной отпуск использовал каждый год полностью. На 2016-й работодатель приказом, без учёта моего мнения, распланировал не только 28 дней очередного отпуска, но и все неиспользованные на момент выхода приказа (середина декабря)дни. Правомерны ли действия работодателя и если нет, то как мне поступить?

Читать ответы (1)

В компании я работаю с января 2007 года.

В связи с отсутствием работы (Я являюсь сотрудником одного из автосалонов) руководство предложило некоторым сотрудникам уйти в отпуск за свой счет, в том числе и мне. В компании я работаю с января 2007 года. Могу ли я взять оплачиваемый отпуск за 2009 год (за 2008 г. - я все отгулял в декабре 2008 г.)?

Читать ответы (1)

Работодатель, заставил написать заявление на увольнение без указания даты, могу ли я забрать, свое заявление?

Работодатель, заставил написать заявление на уволнение без указания даты, могу ли я забрать, свое заявление?

Читать ответы (1)

Проблемы с арендатором - как справиться с незаконным использованием городской земли и мусорным загрязнением

Я Виталий. У меня такой вопрос.? У меня частный дом, я взял в аренду часть земли около моего дома, так как я там складирую материал. По правилам я могу держать строительные материалы на городской земле не более 10 суток, поэтому вынужден был оформить аренду. С соседней многоэтажки молодой человек ставит на эту землю свое транспортное средство, при этом время от времени сыпит туда строительный мусор в колею. По хорошему он убирать машину свою не собирается, а мне закрывает подвоз и разгрузку материала. Что и как мне поступить?!

Читать ответы (2)

Не доработав до отпуска 11 дней меня вынудили написать заявление по собственному желанию.

Рассудите кто прав. Я с апреля 2001 года по конец февраля 2002 года работал в строительной компании, зарегистрированной в Тюмени. По работе часто приходилось летать на крайний Север (Республика Коми). Не доработав до отпуска 11 дней меня вынудили написать заявление по собственному желанию. Меня уволили в день написания заявления без 2-х недельной отработки и предоставления отпуска, заменив его компенсацией. В связи с чем я лишился материальной помощи на оздоровление, которая положена при уходе в отпуск всем работникам компании. Парвомерно ли это?

Читать ответы (1)

Объснила тем, что у меня в 2006 календарном году было 2 отпуска (конец первого отпуска перешёл на январь 2006).

Я устроилась на предприятие в марте 2005 года и в декабре 2005 ушла в первый отпуск. Второй отпуск я взяла в августе 2006. в 2007 и в 2008 годах брала отпуска также в августе. В августе 2009 собралась в очередной отпуск, но инспектор по кадрам завление не подписала. Объснила тем, что у меня в 2006 календарном году было 2 отпуска (конец первого отпуска перешёл на январь 2006). объясните, права ли она.

Читать ответы (2)

При написании заявления на отпуск дирекция требует указывать на кого я возлагаю свои обязанности, правомерно ли это

Я работаю в фирме с 2007 года, в 2009 году ушла в декрет, в сентябре 2010 вышла на работу, за все время работы не разу ни была в очередном отпуске, могу ли я его взять сейчас (за 2007, 2008 год) на какие статьи закона я могу ссылаться. При написании заявления на отпуск дирекция требует указывать на кого я возлагаю свои обязанности, правомерно ли это, а если никто не захочет работать за меня, я не смогу пойти в отпуск?

Читать ответы (1)

Задержка расчета зарплаты - почему меня уволили с 15 января, но не выплатили зарплату за декабрь?

Злравствуйте! Я работал на севере с июня по декабрь, в декабре заставили написать заявления на увольнения но уволили с 15 января, с середины декабря я не работал находился дома приехав с командировки. Расщёта и зарплаты за дек. не было. Я считаю что уволили с 15 января 16 г.хотя я писал заявление на увольнение 8 декабря 15 г. в середине дек. дома. А то что меня уволили с 15 января решили задержать расчёт.

Читать ответы (1)

По окончанию отпуска на работу в данную организацию не хожу, за прогулы тоже не уволили.

Работал в организации, был заключен трудовой договор в 2006 году, в 2008 году в сентябре ушел в отпуск в заявлении указано за период 2006-2007 г., после окончания отпуска проработал месяц, объем работы снизился, попросили написать заявление еще на очередной 2007-2008 г. отпуск (в ноябре 2008 г,), написал, отпускные до настоящего времени не начислены, заявление на увольнение не писал. По окончанию отпуска на работу в данную организацию не хожу, за прогулы тоже не уволили. Могу я истребовать начислить мне отпускные?

Читать ответы (1)

Работник вернулся на работу досрочно после декретного отпуска, но был уволен без уведомления о выходе. Что делать?

Принята на работу по срочному договору на время декретного отпуска. Работник вышел сегодня на работу досрочно (ребенку 1,5 года). Меня о её выходе не уведомили. Теперь просят написать заявление на увольнение за свой счет. При этом рассчет могут произвести только через 2 недели т.к. бухгалтер в отпуске. Правомерно?

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Правомерно ли это, и как долго меня могут держать в отпуске за свой счет?

Киев - онлайн услуги юристов