Людмила Николаевна
18.05.2017, 06:14
Преподаватель ВУЗа с невыплаченными отпускными - правомерно ли такое деление по-часовой нагрузке?
Читать ответы (2)
Добрый день. ВУЗ Упорно набирает сотрудников. по 4 человека на ставку! Сотрудников берут на срочный договор (10мес.).
Вопрос:
1. Насколько правомерно поступает ВУЗ?
2. Имеет ли право сотрудник претендовать на полную ставку?
3. Может ли ВУЗ увольнять летом сотрудников, а с осени брать их заново, чтоб не платить отпускные?
Насколько это все правомерно!
Идут ли отчисления в пенсионный фонд у преподавателя при срочном договоре (10мес.)? И при нагрузке 0,25 ставки, а остальное доп. часы?
Спасибо, Мария.
Юристы ОнЛайн: 104 из 47 431 Поиск Регистрация
