Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Положены ли по закону дни для поиска работы работнику при сокращении?

11.01.2009, 12:28
• г. Москва

Положены ли по закону пердупрежденному о сокращении работнику дни для поиска работы (в течение 2-х месяцев со дня уведомления о сокращении)?

Спасибо.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

нет.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Москва - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Первухина ирина ильмнична
30.11.2009, 17:22

И какие гарантии положены при сокращении штатов.

Моему сыну выдано уведомлении о сокращении, я слышала, что по трудовому законодательсчтву положен один день в неделю для поиска работы для работника попавшего под сокращение штата. Верно? И какие гарантии положены при сокращении штатов.
Читать ответы (1)
Анна Юрьевна
01.08.2014, 05:32

Право на дни для поиска работы при сокращении - положено ли это работникам срочного трудового договора

У нас в организации сокращение. Работники которые попадают под сокращение им дают в месяц 4 дня для поиска работы. А нас двое принято на срочный трудовой договор год уже прошол, нам полагаются дни для поиска работы? Заранее спасибо.
Читать ответы (1)
Елена
30.10.2008, 12:41

Имеет ли право работодатель после уведомления о сокращении резко уменьшить зароботную плату до минимума?

Имеет ли право работодатель после уведомления о сокращении резко уменьшить зароботную плату до минимума? А также есть ли в законе пункт о возможном предоставлении какого - либо времени в течении рабочего дня для поиска работы после уведомления о сокращении.
Читать ответы (1)
Екатерина
03.07.2009, 16:29

Работнику вручили Уведомление о сокращении, предложили др.должность.

В нашей организации произошло сокращение штата в кол-ве 1 ой единицы. Работнику вручили Уведомление о сокращении, предложили др.должность. После вручения работнику Уведомления об увольнении по сокращению штата, работодатель с письменного согласия работника расторгает трудовой договор до истечения 2-х месячного срока предупреждения об увольнении. В ТК РФ написано, что работнику положено выплатить среднемесячный заработок, и 2 месяца компенсации, а если работник не трудоустроится вообще на другую работу, сколько впоследствии месяцев работодатель должен оплачивать работнику эти компенсации?
Читать ответы (1)
Анна николаевна
26.08.2014, 20:45

Положено ли работнику получить 3 дня оплачиваемого отпуска после уведомления о сокращении должности и какими нормативными

Меня увольняют по сокращению должности, меня как положено предупредили за 2 месяца, еще слышала что по заявлению работника могут дать оплачиваемые 3 дня для поиска новой работы в течении этих двух месяцев. Правда ли это и какими нормативными документами это регламентировано?
Читать ответы (1)
Нина
17.06.2014, 21:37

Требования Петровой о предоставлении свободных дней при увольнении по сокращению

Работодатель предупредила Петрову за месяц об увольнении по сокращению штатов. Претрова потребовала предоставить ей в течение этого месяца свободные дни для поиска новой работы. Правомерны ли требования Петровой? Каков порядок расторжения договора при сокращении штатов? Какими гарантиями обладает работник при увольнении по сокращению?
Читать ответы (1)
Татьяна Ивановна
30.06.2014, 05:51

Может ли работник претендовать на сокращение в оригинально назначенное время

Работнику выдали уведомление о сокращении 30.03.14 г. 31.05.14 г. у него последний рабочий день. Подскажите если работодатель не уведомил работника за 3 дня до сокращения о переносе срока сокращения еще на месяц (30.06.14 г.), работник узнал об этом в последний день работы, может ли работник в данной ситуации претендовать на то чтобы его сократили 31.05.14 г. или нет. Спасибо.
Читать ответы (1)
Людмила
28.11.2009, 11:25

Ответьте, пожалуйста, так ли это и какое количество оплачиваемых дней работодатель обязан предоставить работнику?

Дорый день, уважаемые юристы! Слышала, что после вручения уведомления о сокращении штатов, работник в течении двух месяцев, оставшихся до увольнения может воспользоваться оплаченным временем для поиска нового места работы. Ответьте, пожалуйста, так ли это и какое количество оплачиваемых дней работодатель обязан предоставить работнику? Людмила.
Читать ответы (1)
Лариса
24.07.2015, 14:44

Права сотрудника после уведомления о сокращении - поиск работы на рабочем месте

После получения уведомления о сокращении его должности работник в течение последующих двух месяцев, остающихся до назначенной для увольнения даты, имеет право покидать на 4 часа в неделю рабочее место для поиска работы?
Читать ответы (1)
Александр Валерьевич
26.12.2014, 17:52

Сотруднику выдано уведомление о сокращении должности

Работнику выдано уведомление о его сокращени (сокращение должности) за 2 мес., сколько времени в неделю он имеет право не находиться на раб. месте для поиска работы?
Читать ответы (1)