Обязательно ли платить 30% налог с суммы трудового договора для гражданина Украины с патентом?

• г. Ростов-на-Дону

Я-гражданин Украины есть патент. Заключил трудовой договор с физлицом (не ИП) .Нужно ли мне платить 30% с суммы указанной в трудовом договоре?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

патент - это и есть ваш уплаченный налог с дохода.

Спросить

Ростов-на-Дону - онлайн услуги юристов

Ахмет
24.09.2018, 21:53

Срок регистрации для иностранного гражданина после расторжения трудового договора - сколько времени есть?

Я иностранный гражданин заключил трудовой договор и зарегистрирован на год по трудовому договору, сколько у меня есть времени на регистрацию после расторжения договора?
Читать ответы (1)
Саша
16.09.2020, 11:53

Как оспорить трудовой договор, если зарплата не соответствует указанной в документе?

Можно ли оспорить в суде трудовой договор. Если получил зарплату меньше., то есть по трудовому договору. Обычно у нас работодатель указывает в трудовом договоре 50 р час, а платит 250 р час.
Читать ответы (2)
Владимир
27.04.2016, 09:45

Обязан ли работодатель платить налог за меня, если я уже оплачиваю налоги за патент?

Я гражданин украины. Есть патент. Работадатель не делает трудовой договор. Ему нужно платит налог за меня или достаточно что я плачу за патент?
Читать ответы (1)
Светлана
11.04.2018, 20:01

Вопрос по трудовому договору - нужно ли принимать предложенный договор или настаивать на настоящем трудовом договоре?

Здравствуйте, до Вас не дозвониться почему-то...поэтому пишу здесь. Вопрос по трудовому договору-хочу устроиться в компанию, но я попросила чтобы мы с агентством по недвижимости тогда заключили трудовой договор, но мне сегодня предложили такой договор-прикрепляю файл. Подскажите пожалуйста это нормальный договор или лучше настаивать на настоящем трудовом договоре?
Читать ответы (2)
Андрей
28.01.2018, 18:48

Как правильно уволить сотрудника по срочному трудовому договору в соответствии с указанным сроком действия?

Заключен срочный трудовой договор. В трудовом договоре прописана дата начала договора, следующий пункт срок действия трудового договора 12 месяцев, в приказе о приеме на работу прописаны точные даты начала и окончания срока действия договора. Можно и уволить человека ровно через 12 месяцев по такому трудовому договору?
Читать ответы (1)
Михаил
11.12.2017, 10:03

Неприменимость обязательств по договору интернатуры после заключения трудового договора

Здравствуйте, Я врач, есть 2 договора - об интернатуре (2016 г), и трудовой договор (2017 г) в договоре про интернатуру сказано, что я обязан отработать 5 лет в определенной больнице. В трудовом договоре такого обязательства нет. В договоре об интернатуре сказано - Договор действует до заключения трудового договора. Правильно ли я понимаю, что абсолютно все обязанности по этому договору 2016 года являются не действительными, и я не обязан работать в указанном месте 5 лет, т.к. этот договор больше не действует?
Читать ответы (3)
Татьяна
10.07.2015, 07:28

Срок действия доверенности в трудовом договоре истек

В трудовом договоре, заключенным с работником от имени работодателя действует лицо на основании доверенности. Через полгода после подписания трудового договора срок действия доверенности истек. Является ли такой трудовой договор действующим? Необходимо ли вносить изменения к трудовому договору путем заключения соглашения к трудовому договору об изменении реквизитов доверенности или возможного внести исправления в трудовой договор, зачеркнув устаревшие данные доверенности, указав исправленному верить и поставить печать организации?
Читать ответы (2)
Светлана
13.07.2014, 15:38

Нужно ли уволить безвизового мигранта по истечении срока действия разрешения на работу

Мы заключили с безвизовым мигрантом трудовой договор на срок до 21.07.2014. Именно тогда перестает действовать его разрешение на работу. Сейчас он получил вид на жительство в России. Нужно ли нам его уволить в срок, указанный в трудовом договоре?
Читать ответы (2)
Марина
15.06.2016, 19:41

Проблемы с продлением патента - выезд из страны, несоответствие профессии и дублирование платежа

Месяц назад продлевала патент. Мне сказали, что я могу не продлевать, а сделать новый патент без выезда из страны так как я из Донецка. Но я продлила. Сегодня у мужа возникли проблемы с продлением патента (Не соответствие профессии на патенте и трудовом договоре. Работает на юр лицо. В патенте водитель, в трудовом договоре водитель-экспедитор. В компании нет штатной единицы "водитель", а в классификаторе профессий нет профессии водитель-экспедитор). Сказали переделывать трудовой договор или делать новый патент (для продления уже всё оплатили и заплатили за первый месяц), но для этого надо выехать из страны. Вопросы: 1. Нужно ли всё таки выезжать из РФ, для получения патента жителям из Донецка? 2. Можно ли продлить патент, если в патенте профессия "водитель", а в трудовом договоре водитель-экспедитор? 3. Если всё таки делать новый патент, нужно ли второй раз оплачивать первый фиксированный авансовый платёж?
Читать ответы (1)