30 декабря меня ознакомили с актом об отсуствии на рабочем месте, потребовали объяснительную, хотя я ее писала уже 25-ого.

Отстраненный Руководитель подразделения обратится в вышестоящую инстанцию для защиты своих прав.

Зам директора ооо в усной форме потребовал от Руководителя подразделения написать заявление на увольнение по собственному желанию, Руководитель подразделения отказался. Зам директора в усной форме отстранил Руководителя подразделения от работы и объявил об этом работникам подразделения. Каковы действия отстраненного Руководителя подразделения?

Читать ответы (1)

Работаю гл.бухгалтером, три дня назад отстранили от работы, забрали ключи от кабинета, обвинили в воровстве бездоказательно

Работаю гл.бухгалтером, три дня назад отстранили от работы, забрали ключи от кабинета, обвинили в воровстве бездоказательно, ссылаются на акт аудитора об отсутствии бух. учета, меня с актом не ознакомили, хотят уволить по статье недоверие учредителей, намекают на уголовное преследование если не уволюсь по собственному желанию.

Читать ответы (3)

Сотрудник написал заявление об увольнении, однако прогулял на 2,5 часа. Можно ли его уволить по статье?

Хочу уволить сотрудника по статье за прогул. Но никак не пойму закон. Рабочий день 5 часов. Сотрудник написал заявление по собственному желанию, и на предпоследний день работы утром вышел на 2,5 часа а днем отсутствовал на работе соответственно прогул 2,5 часа. Был составлен акт об отсутствии на рабочем месте. Можно ли данного сотрудника уже на по собственному желанию уволить а по статье за прогул?

Читать ответы (2)

Уволенный работник пытается оспорить статью о прогуле в трудовой книжке

Работника уволили по стотье прогул но фактически он находился на рабочем месте. Откозался выполнять работу. В трудовую книжку поставили статью и выдали на руки. Работник хотел пройти в отдел кадро что-бы узнать почему увольняют за прогул еси это стотья к нему не подходит но руководство предприятия вызвола охрану и в здание больше нупустили. Куда можно обратится что-бы дакозать что на работе присутствовал и в трудовой небыло стотьи за прогула. Зарание спасибо.

Читать ответы (1)

Работник, отсутствовавший 4 дня, готовится к увольнению по собственному желанию, возникли проблемы с начальником

Не был на работе 4 дня. когда пришел. Написал объяснительную, работаю дальше. Через месяц хочу уволиться по собственному желанию, а начальник говорит, что за те прогулы уволит по статье.. вопрос возможно ли это.

Читать ответы (1)

Принуждение к увольнению - как разобраться с ситуацией и защитить свои права на работе?

Меня вынуждают уволиться по собственному желанию, открытым текстом говорят, что если не напишу заявление, то мне придумают статью. Свою работу я выполняю полностью, прогулов нет, увольняться по собственному не планирую. Зарплату нам платят два раза в месяц, но я уже не получал две выплаты (30.12.2014 и 15.01.2015), с 13.01.2015 по 20.01.2015 я нахожусь на больничном, пока я отсутствую на работе мне заблокировали пропуск, соответственно 21.01.2015 придя на работу не смогу попасть на свое рабочее место, с приказом об увольнении по статье я тоже не был ознакомлен. Подскажите как мне действовать в такой ситуатции, ведь не попадая на рабочее место, мне оформят прогул и смогут уволить по статье?

Читать ответы (1)

Единственное что сделал работодатель, это снял копии с моих документов и взял мою трудовую книжку.

Ситуация следующая при приеме на работу со мной не был заключен трудовой договор, а также я не писал заявление о приеме на работу. Единственное что сделал работодатель, это снял копии с моих документов и взял мою трудовую книжку. На днях написал заявление об увольнении по собственному желанию. Работодателем в устной форме было сообщено мне, что я буду уволен по статье за то, что я не работал в праздничные дни. От работы в устной форме он меня отстранил и потребовал писать объяснительную, по причине почему я не работал в праздники. Написал объяснительную, что не работал так как эти дни являются государственными праздниками и выходными, а также что с приказом о работе в праздничные дни ознакомлен не был. Сейчас работодатель хочет чтоб я задним числом написал заявление о приеме на работу и писал дополнительную объяснительную записку. Интересует вопрос имею ли я право отказаться от написания объяснительной и заявления о приеме на работу «задним числом»?. Имеет ли он право, делать запись в моей трудовой книжки?

Читать ответы (1)

Возможно ли увольнение по статье на основании недописанного заявления и грозы руководителя?

В связи со сменой руководителя Меня вынуждают уволиться по собственному желанию, грозя уволить по статье. Сегодня я начала писать заявление, но не дописав смяла и выкинула, а директор его выхватила. Может ли руководитель уволить меня по статье, и на каких основаниях? Может ли быть недописанное заявление подписано и приложено к приказу об увольнении?

Читать ответы (1)

Сроки составления акта и ознакомления с ним при опоздании на работу - вопросы и правила

Помогите разобраться... опоздала на работу после обеда на 35 минут, т.к автобус стоял в автомобильной пробке. Работник ОК в устной форме потребовала написать объяснительную, об отсутствии на рабочем месте. Объяснительную я не написала, с актом меня никто не ознакомил ни после моего прихода на работу и ни в конце рабочего дня! В какой срок составляется акт и в какие сроки меня должны ознакомить с актом? И должен ли работодатель запросить объяснительную от работника, уведомив письменно?

Читать ответы (1)

Увольнение по статье за прогул в случае написания заявления на увольнение по собственному желанию

Написала заявление на увольнение по собственному желанию, не желая отрабатывать 14 дней ушла на больничный, эти 14 дней истекают 2 января, а больничный до 30 декабря! Могут ли уволить по статье за прогул? Если узкий специалист, который открывал больничный, уходит на гос. выходные до 6 января и не может продлить больничный на эти дни, по причине своего отсутствия на рабочем месте. Будет ли это считаться уважительной причиной моего отсутвия на работе?

Читать ответы (3)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

30 декабря меня ознакомили с актом об отсуствии на рабочем месте, потребовали объяснительную, хотя я ее писала уже 25-ого.

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов