Ситуация такая у нас оргштатные мероприятия но моя должности без изменений могу я уволится по оргштатным мероприятиям?
Ситуация такая у нас оргштатные мероприятия но моя должности без изменений могу я уволится по оргштатным мероприятиям?
Моя должность в скором времени должна быть заменена срочниками. Выслуга 10 календарных леса, жильем не обеспечен. Могу ли я каким-то образом уволится по оргштатным мероприятиям. Заранее огромное спасибо за ответ.
Андрей, если как вы пишите, ваша должность будет заменена срочниками, то это изменение в штатах и значит ОШМ. Для проведения ОШМ необходимо решение органа который имеет изменять штат - директива ГШ ВС. Если она есть и должность ваша подлежит комплектованию срочниками, командование в этом случае обязано вас вывести в распоряжение, на срок 6 мес.(ст.13 Указа президента № 1237 1999 г.) и только после 6 мес. срока в распоряжении вы подлежите увольнению. И то, если вас не назначат на равнозначную должность (без вашего согласия).
Конечно, можно и раньше получить право быть уволенным по ОШМ(например прапорщики в вс сокращены и должностей для них равнозначных не будет), всё зависит от воли вашего командования.
СпроситьИмею гражданский стаж 13 лет, военный 12.5 лет. предстоят оргштатные мероприятия. Но предельный возраст исполнится в июле следующего года. Смогу ли я уволиться по оргштатным мероприятиям и будет ли мне назначена военная пенсия?
Здравствуйте. Сможете обратиться для назначения пенсии по смешанному стажу. Необходимые 12,5 лет и ОШМ - основное условие для назначения такой пенсии.
СпроситьУ меня вопрос по теме. В 2013 году у нас в части прошли оргштатные мероприятия и я, в связи с этим, был, понижен в должности. До проведения данных мероприятий я был на подполковничьей должности. В Данный момент у меня майорская должность. Как правильно написать рапорт о восстановлении в должности, в которой я состоял до проведения оргштатных мероприятий?
Как правильно написать рапорт о восстановлении в должности, в которой я состоял до проведения оргштатных мероприятий?
Статья 51. Основания увольнения с военной службы
2. Военнослужащий, проходящий военную службу по контракту, может быть досрочно уволен с военной службы:
а) в связи с организационно-штатными мероприятиями;
Указ Президента РФ от 16.09.1999 N 1237
(ред. от 01.07.2014)
"Вопросы прохождения военной службы"
(вместе с "Положением о порядке прохождения военной службы")
Статья 34. Порядок увольнения военнослужащих с военной службы и исключения их из списков личного состава воинской части
1. Увольнение военнослужащих с военной службы в соответствии с Федеральным законом производится:
а) в запас (за исключением военнослужащих, указанных в абзацах третьем и шестом подпункта "б" настоящего пункта, и военнослужащих мужского пола, отчисленных из военно-учебных заведений, не достигших возраста 18 лет), а военнослужащих, достигших к моменту увольнения с военной службы предельного возраста пребывания в запасе или признанных не годными к военной службе по состоянию здоровья, - в отставку;
(в ред. Указа Президента РФ от 01.07.2014 N 483)
б) с постановкой на воинский учет, за исключением военнослужащих:
уволенных с военной службы в отставку;
женского пола, отчисленных из военно-учебных заведений и не имеющих военно-учетной специальности;
(в ред. Указа Президента РФ от 01.07.2014 N 483)
избравших при увольнении с военной службы постоянное место жительства за пределами Российской Федерации;
в отношении которых вступил в законную силу приговор суда о назначении наказания в виде лишения свободы;
являющихся иностранными гражданами.
(п. 1 в ред. Указа Президента РФ от 16.01.2008 N 50)
2. Увольнение военнослужащих с военной службы производится по одному из оснований, предусмотренных статьей 51 Федерального закона, в соответствии с настоящей статьей, как правило, с занимаемых военнослужащими воинских должностей без зачисления в распоряжение соответствующих командиров (начальников).
При этом военнослужащие увольняются по истечении срока военной службы или досрочно.
4. Военнослужащий, проходящий военную службу по контракту, может быть досрочно уволен с военной службы:
а) в связи с организационно-штатными мероприятиями (подпункт "а" пункта 2 статьи 51 Федерального закона) и при отсутствии других оснований для увольнения:
при сокращении занимаемой им воинской должности (должности), невозможности назначения на равную воинскую должность (должность) и отсутствии его согласия с назначением на высшую или низшую воинскую должность (должность);
по истечении сроков нахождения в распоряжении командира (начальника), установленных пунктом 4 статьи 42 Федерального закона и настоящим Положением, при невозможности назначения на равную воинскую должность (должность) и отсутствии его согласия с назначением на высшую или низшую воинскую должность (должность);
при снижении воинского звания, предусмотренного по занимаемой им воинской должности (должности), и (или) месячного оклада в соответствии с занимаемой им воинской должностью (должностью) и нежелании продолжать военную службу на занимаемой им воинской должности (должности), а также при невозможности назначения на равную воинскую должность (должность) и отсутствии его согласия с назначением на высшую или низшую воинскую должность (должность);
при признании его военно-врачебной комиссией не годным к военной службе по имеющейся военно-учетной специальности (не отвечающим специальным требованиям), но годным к военной службе или годным к военной службе с незначительными ограничениями при отсутствии его согласия с назначением на другую воинскую должность (должность);
при сокращении воинских должностей (должностей) одной военно-учетной специальности либо воинских должностей (должностей), подлежащих замещению одним составом военнослужащих, в пределах их общей численности в воинской части, подразделении органа или организации, в том числе если занимаемая им воинская должность (должность) не подлежит сокращению, при его согласии (для военнослужащих, имеющих выслугу лет, дающую право на пенсию);
14. Перед представлением военнослужащего, проходящего военную службу по контракту, к увольнению с военной службы:
а) уточняются данные о прохождении им военной службы, при необходимости документально подтверждаются периоды его службы, подлежащие зачету в выслугу лет в календарном исчислении и отдельно на льготных условиях, и в соответствии с законодательством Российской Федерации исчисляется выслуга лет. Об исчисленной выслуге лет объявляется военнослужащему. Возражения военнослужащего по исчислению выслуги лет рассматриваются командиром (начальником), и до представления военнослужащего к увольнению с военной службы по ним принимаются решения;
б) с ним проводится индивидуальная беседа, как правило, командиром воинской части. Содержание проведенной беседы отражается в листе беседы. Лист беседы подписывается военнослужащим, увольняемым с военной службы, а также должностным лицом, проводившим беседу, и приобщается к личному делу военнослужащего.
15. Исключение из списков личного состава воинской части военнослужащего, признанного военно-врачебной комиссией негодным к военной службе и нуждающимся в освобождении от исполнения служебных обязанностей и уволенного с военной службы, производится не позднее чем через месяц со дня получения воинской частью заключения военно-врачебной комиссии, не считая времени нахождения военнослужащего в отпуске (отпусках).
16. Военнослужащий, уволенный с военной службы, на день исключения из списков личного состава воинской части должен быть полностью обеспечен установленным денежным довольствием, продовольственным и вещевым обеспечением. До проведения с военнослужащим всех необходимых расчетов он из списков личного состава воинской части без его согласия не исключается.
17. Военнослужащий, общая продолжительность военной службы которого составляет 10 лет и более, нуждающийся в улучшении жилищных условий по нормам, установленным федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, без его согласия не может быть уволен с военной службы по достижении предельного возраста пребывания на военной службе, по состоянию здоровья или в связи с организационно-штатными мероприятиями без предоставления ему жилого помещения по нормам жилищного законодательства. При желании указанных военнослужащих получить жилые помещения не по месту дислокации воинской части они увольняются с военной службы и обеспечиваются жилыми помещениями в соответствии с законодательством Российской Федерации.
Военнослужащие, являющиеся участниками накопительно-ипотечной системы жилищного обеспечения военнослужащих, при увольнении с военной службы реализуют право на жилище в порядке и на условиях, которые установлены федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.
(абзац введен Указом Президента РФ от 09.07.2007 N 861)
18. Военнослужащий, проходящий военную службу по контракту и не достигший предельного возраста пребывания на военной службе, не может быть уволен с военной службы без его согласия до приобретения им права на пенсию за выслугу лет, за исключением случаев досрочного увольнения по основаниям, установленным Федеральным законом.
23. Военная служба оканчивается в день исключения военнослужащего из списков личного состава воинской части в связи с увольнением с военной службы, гибелью (смертью), признанием безвестно отсутствующим или объявлением умершим.
24. Военнослужащий, уволенный с военной службы, должен быть исключен из списков личного состава воинской части в день истечения срока его военной службы (уволенный досрочно - не позднее дня истечения срока его военной службы) и не позднее чем через месяц со дня поступления в воинскую часть выписки из приказа об увольнении военнослужащего с военной службы, за исключением случаев, предусмотренных пунктом 11 статьи 38 Федерального закона и настоящим Положением.
КАк написать рапорт, обращайтесь в личку , так как за свою слукбу написал достаточно
СпроситьВот Вам стандартный образец.
***
Рапорт
В связи с организационно-штатными мероприятиями прошу Вашего ходатайства перед вышестоящим командованием о назначении меня,
_________________________________________________________________________,
(воинское звание, фамилия, имя, отчество, занимаемая должность)
на высшую должность ____________________________________________
(указывается должность)
Дата _______________________
Должность______________________________
Звание Подпись Фамилия И.О
СпроситьНаписать, как говорится, без сучка и задоринки. С указанием конкретных статей действующего Законодательства РФ, в которых указывается преимущество перед остальными "претендентами" на вышестоящую должность.
СпроситьУже пробовал. Командование говорит, что на данный момент вакантных должностей нет. Хотя я прекрасно знаю, что есть. Ссылаются на то, что нет "нужного" образования. По действующему законодательству имею преимущественное право перед другими претендентами на вышестоющую должность, т.к был понижен, в связи с оргштатными мероприятиями.
СпроситьАндрей, Вы обратитесь к юристам , которые имеют дело с военной службой и участием в гарнизонных военных суда, а "теоретики"№ могут, только Вам навредить
СпроситьЗдравствуйте, Андрей!
По аналогии с госслужбой думаю, что подавать рапорт (представление) о служебной необходимости назначения Вас на вышестоящую должность должен вышестоящий начальник (командир) с приложением характеристики, послужного списка и Вашего рапорта, содержащего согласие (просьбу) о назначении на должность.
СпроситьВ моей части ожидаются оргштатные мероприятия. Я являюсь участником военной ипотеки, взял в прошлом году квартиру. Моя выслуга составляет 10 календарных лет (12 льготными). Хотелось бы узнать если я уйду по оргштатным мероприятиям квартира останется за мной? Я имею ввиду должен ли я буду за неё платить ипотеку.
В связи с проведением организационно-штатных мероприятий вручили уведомление о том, что должность государственной гражданской службы сокращается. Оргштатные мероприятия направлены на улучшение качественного состава гос. служащих. В нашем же отделе добавляют должность чуть выше, с окладом побольше. Подразумевалось, что собеседования не будет и по заявлению переведут на эту должность. Могу ли я отказаться и получить выплаты? В диалоге отдел кадров сослался на то, что если соберусь уходить по оргштатным, они исключат мою должность из приказа о проведении оргштатных мероприятий и уволюсь только по собственному желанию. Возможно ли такое исключение?
Я прохожу службу в УИС. в связи с проведением оргштатных мероприятий мою должность сокращают, меня с приказом знакомят под роспись, выдают мне уведомление об увольнении и выводят в распоряжение начальника. Я не дожидаясь срока окончания уведомления об увольнении подаю рапорт об увольнении. В то время как мой рапорт рассматривается, мою сокращенную должность решают не сокращать. Притом это делают не введением новой должности, а внесением изменений в прежний приказ по оргштатным мероприятиям. Увольняться я хочу и именно по сокращению штатов. А мне говорят, что уволить меня по оргштатным мероприятиям они меня уже не могут и предлагают мне писать рапорт по собственному желанию. Как мне поступить в этой ситуации, я хочу уволиться по сокращению штатов.
Я капитан стою на должности заместитель начальника связи по воспитательной части! У нас в полку идут оргштатные мероприятия! Мою дожность сокращают и мне предлагают нижестоящую должность! Могу ли я отказаться и уволиться по оргштатным? Какие выплаты мне положены срок выслуги у меня 4 года 4 месяца! Начстрой говорит что он если и отправит мои документы чтоб уволиться по оргштатным то в командовании могут мне подыскать место в любом другом регионе с равнозначной и тогда я обязан буду поехать туда служить! Так ли это?
Уважаемый Магомед.
1. Можете отказаться и уволиться по ОШМ.
Основание...В соответствии с пунктом 2 статьи 51 Федерального закона от 28 марта 1998 г. N 53-ФЗ "О воинской обязанности и военной службе" (с изменениями и дополнениями)
Военнослужащий, проходящий военную службу по контракту, может быть досрочно уволен с военной службы:
а) в связи с организационно-штатными мероприятиями;
Ваше увольнение по данному основанию практически зависит от решения командования.
ПОДРОБНО:
В соответствии с подп. "а" п. 4 ст. 34 Положения о порядке прохождения военной службы военнослужащий, проходящий военную службу по контракту, может быть досрочно уволен с военной службы в связи с организационно-штатными мероприятиями:
- при сокращении занимаемой им воинской должности (должности), невозможности назначения на равную воинскую должность (должность) и отсутствии его согласия с назначением на высшую или низшую воинскую должность (должность);
2. В соответствии с пунктом 3 статьёй 23 Федерального закона от 27 мая 1998 г. N 76-ФЗ "О статусе военнослужащих" (с изменениями и дополнениями) Военнослужащим - гражданам при увольнении с военной службы по достижении ими предельного возраста пребывания на военной службе, состоянию здоровья или в связи с организационно-штатными мероприятиями выплачивается единовременное пособие при общей продолжительности военной службы:
менее 10 лет - в размере 5 окладов денежного содержания;
С уважением Тимошенко Владимир Андреевич.
СпроситьЯ гос. служащая в должности главного инспектора у нас оргштатные мероприятия я имею ребенка двух лет
, вышла на работу могут ли меня сократить в связи с оргштатными мероприятиями или предложить мне ниже стоящую должность? Заранее спасибо)).
Здравствуйте Ксения!
Вам обязаны предложить другие вакантные должности при сокращении должности в соответствии со ст. 33 Федерального закона от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации".
СпроситьРаботодатель только по собственной инициативе может уволить Вас в связи с сокращением штатов. Работник увольняется сам только по собственному желанию.
Спросить