Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Уволили по сокращению, заставили написать заявление по желанию - как получить компенсацию за неиспользованный отпуск?
₽ VIP

12.01.2009, 15:39
• г. Москва

Так получилось, что меня уволили т.е. сократили, но чтобы не выплачиват выходное пособие, заставили написать заявление по собственнму желанию. Все это произошло 29 декабря 2008 г. 30 декабря мне выдали трудовую книжку, часть расчета: заработную плату за декабрь и премию. Остаток ден. средств (компенсация за неиспользованный отпуск) мне так и не была выплачена, хотя в расчетном листе, который выдали при увольнении все выплаты стоят 30 декабря 2008 г. Задержку в выплате объясняют тем, что в кассе нет денег заказывать в банке их будут только на 15 января, после чего будет выплата. Правомерно ли они поступают и как мне быть?

Читать ответы (4)
Ответы на вопрос (4):

Окончательный расчет должен был быть произведен в день увольнения, а не тогда, "когда в кассе появятся деньги".

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Нет.Можете через суд увеличить сумму.Всё будет зависеть от предмета иска.

Бюро

Спросить

Альберт! Получайте расчет тогда , коглда выдадут.За каждй день просрочки насиляетеся пеня1\300.Может за ее взысканием обратиться в суд.РАСЧЕТНЫЙ ЛИСТ не является КАСССОВЫМ ДОКУМЕНТОМ.Он свидетельствует только о начислении зарплаты.

Спросить

Все понял, что нарушена ст.140 ТК РФ.

Как правильно теперь поступить: ждать 15 января, чтобы получить расчет? Но в ведомости для выплаты стоит дата 30.12.2008 г. Следовательно, если я правильно понимаю, здесь еще налицо налоговое нарушение (правила ведения кассовой докуметации и пр.). Как быть чтобы в дальнейшем можно было разобраться?

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Москва - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Фируза
05.12.2015, 12:55

Задержка выплаты выходного пособия - правомерно ли это после увольнения по сокращению?

Меня уволили по сокращению. В день увольнения 30.09.2015 г. были выплачены все выплаты: Расчет при увольнении, компесация за неиспользованный отпуск, выходное пособие при увольнении. В течение 2 недель я встала на учет в ЦЗ по безработице. Чтобы выплатили за ноябрь, я предоставила работодателю трудовую книжку и написала заявление на выплату выходного пособия за ноябрь. Сегодня 05.12.2015 г. решила проверить карту перечислили или нет. Перечиление вых. пособия не произведено, хотя з/плату сотрудникам предприятия перечислили. Правомерно ли задерживать мне выплату выходного пособия?
Читать ответы (3)
Наталья
26.12.2015, 20:10

Уволили по соглашению сторон - возможная неправомерная удержка НДФЛ из годовой премии

Меня уволили по соглашению сторон 24 декабря, в тот же день выплатили расчёт и выдали трудовую книжку. Не выдали расчетный лист. В договоре на расторжение была предусмотрена денежная компенсация за неиспользованный отпуск, денежная выплата при увольнении и годовая премия в сроки выплаты, принятые в обществе (30 декабря первую половину и конец февраля вторую половину). На следующий день позвонил бухгалтер и сказал, что не взяли НДФЛ с суммыденежной выплаты при увольнении. 31000. И предупредила, что удержит эту сумму из годовой премии. Насколько она права? Может ли она без моего согласия удержать сумму НДФЛ из последующих выплат, предусмотренных договором?
Читать ответы (1)
Марина
17.05.2010, 13:27

Задержки выплаты заработной платы без компенсации - чего ожидать при увольнении?

На предприятии долгий период времени были регулярные задержки по выплате заработной платы, при выплате которой не начислялась компенсация за задержку её выплаты, предусмотренную ст. 236 ТК РФ. Меня уволили, в расчетном листке эти выплаты за весь период задержки так и не отражены. 1. В течение какого времени с даты увольнения я могу обратиться с требованием о выплате компенсации по задержке выплаты заработной платы за весь период своей работы на предприятии? 2. К кому я могу (должна) обратиться с требованием, чтобы предприятие рассчитало всю имеющуюся компенсацию по задержке заработной платы в отношении меня? 3. Предусмотрен ли иной вид компенсации за задержку компенсации по не выплате в срок заработной платы?
Читать ответы (7)
Соловьев Сергей Борисович
29.01.2004, 09:54

При трудоустройстве я знал, что задержка выплаты заработной платы в Компании составляет один месяц.

Как правильно подать исковое заявление в суд? Я проработал в Компании около года. При трудоустройстве я знал, что задержка выплаты заработной платы в Компании составляет один месяц. На момент увольнения эта задержка достигла трех месяцев. При увольнении по собственному желанию в день увольнения выплата всех сумм, причитающихся мне не произошла. Хотелось бы получить задержанную заработную плату и, по возможности, пени за задержку выплат в течение всего времени работы в Компании.
Читать ответы (1)
Михаил
11.03.2022, 14:01

Нарушения работодателя при увольнении работника - задержка выплаты и передачи трудовой книжки

Работника уволили 2.02.2022 по собственному желанию. Трудовая книжка получена 4.02.2022 заказным письмом. Денежные средства (расчет при увольнении) до сегодняшнего дня не получены, но в расчетном листе указана выплата от 28.02.2022 (расчетные) 17000. Каковы нарушения работодателя в описанной ситуации, как получить расчетные и компенсации за задержку выплаты и за задержку трудовой книжки?
Читать ответы (2)
Светлана
24.01.2019, 18:39

Невыплата стимулирующих выплат с апреля 2018 года - нарушение положения о комиссии по распределению

С апреля 2018 нам не выплачивают стимулирующие выплаты ссылаясь на дефицит денег. В декабре выплатили премию (написано в расчетном листке). на просьбу разъяснить почему не выплачиваются стимулирующие выплаты ответили, что по итогам года была назначена и выплачена стимулирующая выплата, т.е. та самая премия. Правомерны ли действия, если в положении об оплате труда сказано, что комиссия по распределению стимулирующих выплат заседают каждый месяц?
Читать ответы (1)
Илия
15.01.2019, 14:34

Несвоевременная выплата зарплаты и компенсации по увольнению - как обратиться в Трудовую инспекцию

На предприятии до 30 числа перечисляется АВАНС, а до 15 числа перечисляется зарплата. 25 декабря 2018 сотрудник предприятия написал заявление об увольнении по собственному желанию 9 января 2019 г. 9 января сотрудник получил на зарплатную карту ТОЛЬКО компенсацию за неиспользованные дни отпуска. Расчетные листы также НЕ были получены. 14 января получил зарплату за декабрь 2018, материальную помощь к отпуску и 13-ую зарплату (годовую премиальную выплату). А Донорские 2 дня, 1 рабочий день (день увольнения - 09.01.19) НЕ были оплачены! Согласно ст. 140 ТК РФ все выплаты должны быть произведены в день увольнения (09.01.19) и согласно ст. 236 ТК РФ несвоевременная выплата должна компенсироваться за каждый день просрочки. Нужно обратиться в Трудовую Инспекцию с заявлением?
Читать ответы (1)
Ирина
11.02.2014, 09:02

Уволение по собственному желанию и задержка выплат - законность действий и сроки возврата трудовой книжки и расчета зарплаты

Моего мужа попросили уволиться по собственному желанию, после того как он стал задавать вопросы поповоду несовевренной выплаты заработной платы. В приницепе он был согласен уйти из данньй организации, поэтому согласился написать заяваление по собственному желанию, после чего ему в тот же день выдали трудовую книжку, с записью об увольнении по собственному желанию. Согласно ст. 140 ТК РФ, все выплаты должны быть произведены в день увольнения, и как только мой муж об этом сообщил в бухгалтерию, у него тут же изъяли трудовую книжку и сказали, что как только ему все рассчитают, отдадут трудовую книжку. Скажите пожалуйства, законно ли даное действие, а также в течении какого времени нужно ждать будет возврата трудовой книжки и расчет всех выпат, так как он не может устроиться на новую работу, в связи с отсутствуем трудовой книжки?
Читать ответы (1)
Максим
23.01.2014, 22:44

Работодатель не выплатил компенсацию по больничному листу - правомерны ли его действия?

Был на больничном с 4 по 17 декабря 2013 года. Больничный лист передал в бухгалтерию 19 декабря 2013 года. 19 декабря написал заявление об увольнении по собственному желанию с 31 декабря 2013 года. 31 декабря получил расчет по окладу и компенсации за неиспользованный отпуск. Выплаты по больничному листу в окончательный расчет не включены и не выплачены до настоящего времени 23 января 2014 года. Подскажите правомерны ли действия работодателя при окончательном расчете?
Читать ответы (9)
Алина
18.03.2009, 01:22

Нужно ли обращаться в суд или работодатель по факту задержки обязан выплатить компенсацию по моему заявлению?

Я прекратила работу в компании 23 декабря 2008 г согласно приказа об увольнении в связи с сокращением меня 23 февраля 2009 года. (дали возможность уйти сразу без отработки 2 мес. и дали все компенсации) Работодателем были произведены выплаты (заработная плата, выходное пособие,. компенсации за неиспользованный отпуск) , НО С ЗАДЕРЖКОЙ почти на месяц. Позже тот же работодатель заключил со мной договор подряда с 19 янв - по 19 февраля, однако выплата произошла только 12 марта. Могу ли я сейчас, после получения выплат, потребовать компенсацию за задержку выплат с учётом индексации равной 1/300 ставки рефинансирования ЦБ за каждый день просрочки? Считается ли каждый календарный день или только рабочие дни просрочки? Нужно ли обращаться в суд или работодатель по факту задержки обязан выплатить компенсацию по моему заявлению?
Читать ответы (1)