Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Справка донора, принесенная сотрудником после трудоустройства - требует ли оплаты и права на выходные

05.06.2015, 11:21
• г. Кемерово

Сотрудник принес справку донора за 11.02.15, а на работу устроился 10.03.15 Должны ли оплачивать такую справку и предоставлять выходные дни.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Да, должны предоставить. Этот вопрос не зависит от того до устройства на работу он ее получил или после.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Кемерово - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Наталья
29.06.2017, 11:53

Как оплачивать или предоставлять выходные дни за справки о донорстве, полученные до приема на работу сотрудника?

Сотрудник принес справки о донорстве за период когда еще не работал на предприятии, должна ли организация их оплачивать, или предоставлять оплачиваемые выходные дни. Повторюсь, сотрудник устроился на работу 01.062017 года, а кровь сдавал в августе 2016 года.
Читать ответы (2)
Елена
24.06.2015, 20:09

Требование сотрудника на предоставление отгулов за командировку

У меня такая ситуация: Сотрудник инженер-испытатель находился в командировке с 20.04.2015 по 12.05.2015. Из командировки привез справку о том, что испытание оборудования проводилось в 2 смены (по 12 часов), без выходных и наш сотрудник привлекался к работе все это время. Приехав из командировки сотрудник потребовал предоставить ему отгулы за переработанные часы и работу в выходные дни, т.к. находясь на основном месте работы он бы работал по 8 часов в день и отдыхал все положенные по календарю выходные дни. Должны ли мы предоставить сотруднику отгулы? Если да, то сколько дней?
Читать ответы (1)
НИКОЛАЙ
07.12.2017, 19:21

Правомочия директора магазина в отношении отказа сотруднику отрабатывать выходные дни

Имеет ли право-директор магазина не давать рабочие дни сотрудникуесли унего выходные дни. но сотрудник хочет от них отказаться и продолжитьработу вместо своих выходных.
Читать ответы (2)
НИКОЛАЙ
07.12.2017, 19:26

Право директора магазина не предоставлять выходные дни сотруднику, который желает продолжать работу

Здравствуйте. Имеет ли право-директор магазина не давать рабочие дни сотрудникуесли унего выходные дни. но сотрудник хочет от них отказаться и продолжитьработу вмето своих свыходных.
Читать ответы (1)
Неля
19.04.2013, 12:19

Оплата работы сотрудника в выходные дни во время командировки - кто должен и каким образом?

Наш сотрудник был в командировке в выходные дни, должны ли мы ему кроме командировочных оплачивать и работу в выходные дни? И если должны то в каком размере, по среднему или в двойном размере?
Читать ответы (1)
Наталья
30.11.2005, 09:37

Вопрос: эти дни предоставляются по усмотрению работодателя или работник берет эти дни на свое усмотрение?

В нашей организации работает сотрудник, у него ребенок-инвалид. Предприятие обязано предоставлять и оплачивать сотруднику 4 дополнительных выходных дня ежемесячно. Вопрос: эти дни предоставляются по усмотрению работодателя или работник берет эти дни на свое усмотрение? Суммируются ли эти дни, если в прошлом месяце они предоставлены не были?
Читать ответы (1)
Оксана
09.09.2002, 16:48

Он не выходил на работу 4 дня, а потом принес больничный лист, где указано, что травма получена в быту.

Если сотрудник получил травму в быту. Он не выходил на работу 4 дня, а потом принес больничный лист, где указано, что травма получена в быту. Должна ли организация оплачивать эти дни?
Читать ответы (1)
Юлия
15.05.2008, 12:10

За работу в выходные дни должны производить доплату в соответствии со ст.153 ТК РФ?

Летом открывается пришкольный лагерь, работать будет без выходных дней. Как должна производиться оплата работы воспитателей? За работу в выходные дни должны производить доплату в соответствии со ст.153 ТК РФ?
Читать ответы (1)
Алексей
23.11.2008, 23:11

Платят ли правильно за дни отдыха по донорской справке при 12-часовом рабочем дне?

Я донор. Сдаю кровь и ее компоненты в свои выходные дни. По этому мне на работе предоставляются два оплачиваемых дня отдыха по донорской справке. Оплачивают эти дни из расчета 8 часов в день. Вопрос: Правильно ли ведется оплата этих дней, если учесть то, что мой рабочий день длится 12 часов. График работы день - ночь - два выходных. С уважением, Алексей.
Читать ответы (3)