Екатерина
19.06.2013, 18:48
Может ли работодатель уволить беременную женщину за прогулы перед отпуском по уходу?
Читать ответы (1)
1.01.15 открыли больничный по беременности и родам (140 дней). Уже 5.06.15, а я еще не оформляла отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет
Прогул у меня идет с июня или с середины мая?
На этом основании работодатель может уволить меня за прогул?
Заранее спасибо за ответ.
Уволить не может.Оформляйте отпуск по уходу за ребенком и получайте пособие до 1.5 лет.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 84 из 47 431 Поиск Регистрация
