Проблемы с увольнением - отсутствие работы по причине невыполнения заявления и несоблюдение рабочего места

• г. Киров

Я написал заявление на увольнение 08 мая 2015, согласовал его с руководителем, где последним раб. днем указано 22 мая. (копия имеется) Т.к. отдел кадров находится в Ижевске, а я работаю в Кирове, мой руководитель отправил заявление по эл.почте 08 мая, а так же письмом. 22 мая по эл. почте я попросил отдел кадров отправить мне трудовую книжку почтой на дом. адрес. Они по тел-ну попросили меня переписать заявление на более поздний срок, т.к. не успели подготовить документы и расчет. Я отказался. 25 мая я написал о сути проблемы в трудовую инспекцию, но в ответ пока получил только то, что они передали в другую область. Сегодня, 05 июня я по почте получил уведомление об отсутствии на рабочем месте с 23-го мая без причины, с просьбой явиться в течении 2-ух дней по месту отдела кадров (в Ижевск!), чтобы написать объяснительную. В трудовом договре у меня прописано место работы г.Киров. Какие дальнейшие действия мне лучше предпринять?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Если у Вас есть копия заявления, Вам не чего бояться.

Ждите ответа из ИТ, если нет результата обращайтесь в суд в Кирове.

Задерживая выдачу работнику трудовой книжки, работодатель тем самым незаконно лишает работника

на работу к другому работодателю.

Следовательно, работодатель обязан возместить работнику не полученный им за все время задержки

заработок (ст. 234 ТК).

Спросить

Киров - онлайн услуги юристов