Несогласие с изменением графика отпусков - директор школы требует отзыв согласия на отпуск из-за увольнения другого работника
Ситуация такова. Мой отпуск по утвержденному графику отпусков назначен с 8.06. 2.06 ко мне подошел директор школы, сказал, что из-за увольнения другого работника, я должен вместо него поехать в детский лагерь на 1 сезон, который начинается с 10.06. Требует в заявлении на отпуск указать, что согласен на отзыв. Грозит докладными, которые когда-то были написаны, но мне о них даже не говорили.
Согласно ст. 125 ТК РФ Отзыв работника из отпуска допускается только с его согласия. Имеете полное право отказаться. График отпусков обязателен как для работника , так и для работолателя согласно статье 123 ТК РФ . Заявления на отпуска по графику не пишутся. Работник уведомляется не менее чем за две недели до начала отпуска и не менееичем за три дня издается приказ, с которым работника знакомят под роспись.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 75 из 47 431 Поиск Регистрация
Москва - онлайн услуги юристов
Мне кажется, все эти действия могут быть произведены только с согласия работника.
Перевод в другой отдел - как будут предоставляться отпуска?
Преподаватели Детской школы искусств вынуждены разрывать отпуск и работать в летнем лагере за свою обычную зарплату.
Отказ работодателя в предоставлении отпуска - правомерный ли он и что делать?
Работник просит предоставить 5 дней отпуска в декабре - имеет ли он на это право и когда должно быть написано заявление?
