12,01,2009 был подписан приказ о сокращении, но датируется от 29,12,2008

• г. Ейск

12,01,2009 был подписан приказ о сокращении, но датируется от 29,12,2008, а с 15 января меня переводят на сокращенную рабочую неделю, правомерны ли действия работодателя и на какую компенсацию я могу рассчитывать, и как компенсируется неиспользованный очередной отпуск. Заранее спасибо.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Действия работодателя являются незаконными. Вы вправе обратиться в суд с иском о восстановлении в прежней должности и взыскании средней заработной платы за весь период с даты незаконного перевода по день исполнения решения суда.

Спросить

Ейск - онлайн услуги юристов