Сергей
21.12.2016, 09:10
Вопросы оплаты простоя при сдельной оплате труда и требования к работе во время простоя
Читать ответы (1)
На каких условиях работодатель может заставить выполнять работу не по специальности во время простоя по вине работодателя. И как производится оплата неквалифицированного труда при простое предприятия по вине работодателя.
Если работник отправлен в простой, то никакой работы он выполнять не должен. Если есть работа - нет простоя. Оплата простоя осуществляется по ст. 157 ТК РФ.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 22 из 47 431 Поиск Регистрация