Возможен ли отказ работодателя в переносе отпуска по семейным обстоятельствам без указания конкретной даты
По устной договоренности с работодателем написал на перенос отпуска по семейным обстоятельствам без даты на которую переношу. Сейчас мне необходим этот отпуск. Имеет ли право работодатель отказать мне в получении отпуска с нужной мне даты?
Здравствуйте!
Согласно ст. 124 Трудового кодекса РФ, ежегодный оплачиваемый отпуск должен быть продлен или перенесен на другой срок, определяемый работодателем с учетом пожеланий работника.
Поэтому хотя работодатель и должен учитывать пожелания работника при перенесении срока отпуска, но всё же этот срок определяет работодатель.
Но запрещается непредоставление ежегодного оплачиваемого отпуска в течение двух лет подряд, а также непредоставление ежегодного оплачиваемого отпуска работникам в возрасте до восемнадцати лет и работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 94 из 47 429 Поиск Регистрация