Вопросы признания и отмены трудового договора - шансы на успешное обращение в суд
05.06.2015 г. в резолютивной части решения суд отказал мне в признании трудового договора, где рукою кадровика вписано о том, что этот договор мне вручен 01.09.2014 г. Однако, на самом деле этот трудовой договор, как и приказ о зачислении вручены были мне 25.10.2014 г. Я подписалась под текстом этого кадровика, предполагая о ничтожном праве такой моей подписи. Но суд это во внимание не принял, а экспертизу почерка отклонил.
Есть ли шанс у меня обращения с новым иском на предмет признания такого договора кабальным, его отмены и обязания заключения Трудового договора в соответствии со ст. 57 ТК РФ, если этот же судлья 04.03. рассматривало дело об обязании работодателя представить все локальные документы, которые при приеме на работу и издании задним числом приказ о зачислении отказывался мне предоставлять. Только через суд, чержпять месяцев я смогла ознакомиться со всеми документами, в том числе и по окладам работников.
Надо читать состоявшееся решение суда, чтобы ответить на ваш вопрос, так как неясно, что было предметом иска и какое решение принял суд.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 24 из 47 431 Поиск Регистрация