
Сотрудник школы принят на замещение во время отпуска учителя - правомерность предложенного увольнения и право на работу в школе
Я сотрудник школы. Принята на работу на время отпуска другого учителя с 1 сентября 2014 года. Педагоги имеют право на отпуск длительностью 1 год без сохранения заработной платы, но с сохранением рабочего места. В мае 2015 директор сообщила, что тот учитель хочет вновь приступить к работе. А мне предложили увольнение по собственному желанию. Законно ли это? Имею ли я право работать в этой школе.
Если у вас был заключен срочный трудовой договор на время отсутствующего работника, то вас вправе уволить, но не по собственному желанию, а в связи с выходом основного работника.
Желаю удачи.
СпроситьЗдесь нет никакого нарушения в отношении вас Это педагог может в любое время прервать свой отпуск Единственное что трудовой договор должен быть расторгнут не на основании увольнения по собственному желанию,а связи с истеченем срока договора
Спросить
Может ли директор школы использовать различные количество дней отпуска для ролей учителя и директора?
Может ли учитель просить отпуск без содержания в летнее время и как это повлияет на его работу и отпуск в следующем году?
Право на отпуск за 2013-2014 и 2015-2016 годы перед уходом в декрет - учитель начальных классов спрашивает.
Право на отпуск при работе в должности учителя на период декретного отпуска и после выхода из него
Существует ли срок давности для вычета дней без сохранения з/п из отпуска при увольнении учителя?
Вопрос о возможности взять отпуск на год без содержания при наличии стажа работы и декретного отпуска
Учитель химии из лицея просит помочь ей разобраться в своей сложившейся ситуации на работе.
