Опыт работы и вызовы - как совмещать карьеру и материнство в должности экономиста?

06.06.2015, 16:57

• г. Элиста

Я работаю экономистом с 2 марта 2015 года. Взяли на работу с ребенком 4 мес. начальник отдела повесила на меня весь отдел, все 25 отчетов. Ухожу на кормление. Скажите как разграничить должностные инструкции. И могут ли они уволить имея ребенка до полутора лет.

Читать ответы (1)

Ответы на вопрос (1):

Юрист

Лапина Т.Б. 4.8

06.06.2015, 17:30,

г. Москва

Согласно части 4 ст. 261 ТК РФ Расторжение трудового договора с женщиной, имеющей ребенка в возрасте до трех лет, с одинокой матерью, воспитывающей ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет или малолетнего ребенка - ребенка в возрасте до четырнадцати лет, с другим лицом, воспитывающим указанных детей без матери, с родителем (иным законным представителем ребенка), являющимся единственным кормильцем ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет либо единственным кормильцем ребенка в возрасте до трех лет в семье, воспитывающей трех и более малолетних детей, если другой родитель (иной законный представитель ребенка) не состоит в трудовых отношениях, по инициативе работодателя не допускается (за исключением увольнения по основаниям, предусмотренным пунктами 1, 5 - 8, 10 или 11 части первой статьи 81 или пунктом 2 статьи 336 настоящего Кодекса).

Должностные обязанности должны быть прописаны либо в трудовом договоре согласно статье 57 ТК РФ , либо в должностной инструкции, являющейся приложением к трудовому договору. Вы подписывали трудовой договор?

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 81 из 47 431 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Опыт работы и вызовы - как совмещать карьеру и материнство в должности экономиста?

Элиста - онлайн услуги юристов