Необходимость заключения договора и внесения записи в трудовую книгу при испытательном сроке и без приема на работу - статьи ТК РФ.

• г. Самара

Должен ли работодатель заключить какой-либо договор (какой?) на время испытательного срока и внести какую-либо запись (какую?) в трудовую книгу, и после него, если работника все-таки не приняли на работу? Какие именно статьи ТК РФ об этом говорят?

Читать ответы (3)
Ответы на вопрос (3):

Оформляется трудовой договор и запись в трудовую книжку.

При этом об испытательном сроке может быть упомянуто в трудовом договоре..

Спросить

И имеет ли право работодатель обещать заключить трудовой договор после испытательного срока?

Спросить

Нет такого права работодатель не имеет. Трудовой договор должен быть заключен при приеме на работу не позднее трех дней с момента допуска работника к работе. Об испытательном сроке в договоре обязательно должно быть указано.

Спросить

Самара - онлайн услуги юристов