Ольга
07.09.2003, 13:13
Права и обязанности совместителя по занесению записей в трудовую книжку
Читать ответы (1)
Должен ли работодатель заключить какой-либо договор (какой?) на время испытательного срока и внести какую-либо запись (какую?) в трудовую книгу, и после него, если работника все-таки не приняли на работу? Какие именно статьи ТК РФ об этом говорят?
Оформляется трудовой договор и запись в трудовую книжку.
При этом об испытательном сроке может быть упомянуто в трудовом договоре..
СпроситьИ имеет ли право работодатель обещать заключить трудовой договор после испытательного срока?
СпроситьНет такого права работодатель не имеет. Трудовой договор должен быть заключен при приеме на работу не позднее трех дней с момента допуска работника к работе. Об испытательном сроке в договоре обязательно должно быть указано.
Спросить
