Сотрудники вынуждены написать заявление на административный отпуск в частной компании из-за задержки зарплаты - какие риски возникают и как отменить заявление?

07.06.2015, 05:47

• г. Омск

Дирекция частной компании, в связи со сложным финансовым положением, заставила написать несколько человек заявление на административный отпуск. Как альтернатива-заявление об увольнении. Задержка зарплаты-два месяца. Каким рискам подвержен сотрудник? Как отозвать заявление на административный отпуск?

Читать ответы (6)

Ответы на вопрос (6):

Юрист

Криухин Н.В. 4.6

07.06.2015, 05:51,

г. Йошкар-Ола

Здравствуйте. Отозвать это заявление невозможно. Но возможно не писать его, не объясняя причин.

Спросить

Юрист

8 800 505-91-11 4.9

07.06.2015, 05:53,

г. Уссурийск

Это лучший ответ

Здравствуйте Геннадий Георгиевич, Вы можете находясь в административном отпуске подать в суд на взыскание заработной платы за предыдущий период, поскольку срок обращения в данном случае 3 месяца, согласно ст. 392 ТК РФ.

Спросить

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Автор вопроса

Геннадий Георгиевич

07.06.2015, 06:13,

г. Омск

А как быть с административным отпуском? Заявление на А.О. написано, но нет даты выхода из отпуска?

Спросить

Юрист

8 800 505-91-11 4.9

07.06.2015, 06:19,

г. Уссурийск

Геннадий Георгиевич, в данном случае, Вы можете выйти с административного отпуска потому что неоплачиваемый отпуск это право работника, а не обязанность. Если работодатель будет понуждать к данному отпуску, то напомните ему о ст. 5.27 КоАП РФ .

Спросить

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Автор вопроса

Геннадий Георгиевич

07.06.2015, 07:05,

г. Омск

Если в заявлении об административном отпуске стоит дата выхода из А.О.-возможен ли выход на работу до указанной даты?

Спросить

Юрист

8 800 505-91-11 4.9

07.06.2015, 07:12,

г. Уссурийск