Томский Александр Валерьевич
16.06.2006, 05:11
Должен ли работник получить дополнительный отпуск за ненормированный рабочий день за период совмещения этой должности?
Читать ответы (1)
Разъясните пожалуйста такой вопрос:
Работник находиться в пятидневном неоплачиваемом отпуске, а его обязанности возложены на другого работника. Положено ли ему за эти пять дней работы доплата зпа совмещение?
С Уважением Нуриев Р.М.
Обязательно. Если работник оформлен в качестве совместителя, он вправе рассчитывать на оплату своего труда. (А если не оформлен, то вправе рассчитывать на оплату своего труда, если докажет факт совместительства).
СпроситьЮристы ОнЛайн: 92 из 47 431 Поиск Регистрация
