На основании каких документов в организации производится надбавка за классность водителям?
На основании каких документов в организации производится надбавка за классность водителям?
Наиболее распространена данная выплата при регулировании вопросов оплаты труда водителей. При этом следует учитывать, что тарификационный разряд водителям устанавливается исходя из наличия у работника 3 класса. Для работников же, которым в установленном порядке присвоены 1-ый или 2-ой классы, устанавливается (если это предусмотрено соответствующими нормативными актами) надбавка к заработной плате.
Надбавка за классность, как правило, устанавливается в следующих размерах:
за 2 класс — 10 процентов;
за 1 класс — 25 процентов.
При выплате надбавки следует учитывать, что в соответствии с постановлением Госкомтруда СССР и ВЦСПС от 20 февраля 1984 года № 58/3-102 (раздел «Автомототранспорт и городской электротранспорт» Квалификационного справочника профессий рабочих, которым устанавливаются месячные оклады) квалификация третьего, второго и первого класса может быть присвоена водителям автомобилей, которые прошли соответствующую подготовку и получили удостоверение с отметкой, дающей право управления определенными категориями транспортных средств.
Так, присвоение водителю3-го класса производится при наличии в водительском удостоверении разрешающихотметок «В» или «С», или только «Д»; водителю 2-го класса — «В», «С», «Е» илитолько «Д» («Д» или «Е»), а водителю 1-го класса — «В», «С», «Д» и «Е».
При этом квалификация2-го класса может быть присвоена при непрерывном стаже работы не менее трех летв качестве водителя автомобиля 3-го класса на данном предприятии, аквалификация 1-го класса — при непрерывном стаже работы не менее двух лет вкачестве водителя автомобиля 2-го класса на данном предприятии.
Выплата надбавки за классность также предусмотрена:
1) в размере 10 процентов за 2-ой класс и 25 процентов установленной тарифной ставки (оклада) в месяц водителям автомобилей и автобусов Государственной противопожарной службы МЧС России (пункт 2.3. приложения № 3 к приказу МЧС России от 21 августа 2003 г. № 499 «Об условиях оплаты труда работников Государственной противопожарной службы МЧС России»).
Порядок присвоения водителям автомобилей класса квалификации определен письмом МЧС России от 28 октября 1999 г. № 21/7-1041.
2) в размере 25 процентов за 1-ый класс квалификации и в размере 10 процентов тарифной ставки за 2-ой класс — водителям предприятий городского наземного пассажирского транспорта (пункт 4.2.8. Отраслевого тарифного соглашения по автомобильному транспорту на 2002—2004 годы, зарегистрированного в Минтруде России 22 марта 2002 г., регистрационный номер 1641-ВЯ);
3) до 25 процентов тарифной ставки — водителям служебного транспорта организаций и учреждений Пенсионного фонда Российской Федерации (постановление Правления Пенсионного Фонда Российской Федерации от 8 июня 1999 года № 73 «Об условиях оплаты труда работников системы ПФР»);
Общеустановленные размерынадбавки за классность водителей (от 10 до 25 процентов) предусмотрены длявыплаты в министерствах и ведомствах, в которых законодательством предусмотренавоенная или иная специальная служба, в частности:
в Спецстрое России — постановление Минтруда России от 22 февраля 2002 г. № 15 «О согласовании размеров увеличения тарифных ставок (окладов) работников бюджетной сферы по категориям гражданского персонала и видам деятельности, перечня надбавок, компенсационных доплат, повышений ставок и окладов, связанных с особенностями деятельности структурных подразделений Федеральной службы специального строительства Российской Федерации»;
в Гостехкомиссии России — постановление Минтруда России от 18 сентября 2001 г. № 68 «О согласовании размеров увеличения тарифных ставок (окладов) по категориям работников Государственной технической комиссии при Президенте Российской Федерации, перечня надбавок, компенсационных доплат, повышений ставок и окладов, связанных с особенностями деятельности Государственной технической комиссии при Президенте Российской Федерации»;
в ГТК России — постановление Минтруда России от 19 октября 2000 г. № 77 «О согласовании размеров увеличения тарифных ставок (окладов) по категориям работников таможенных органов Российской Федерации, перечня надбавок, компенсационных доплат, повышений ставок и окладов, связанных с особенностями деятельности таможенных органов Российской Федерации»;
в МЧС России — постановление Минтруда России от 6 апреля 1993 г. № 76 «О согласовании размеров увеличения тарифных ставок (окладов) работников бюджетной сферы по категориям гражданского персонала и видам деятельности, перечня надбавок, компенсационных доплат, повышений ставок и окладов, связанных с особенностями деятельности учреждений и организаций Государственного комитета Российской Федерации по делам гражданской обороны, чрезвычайным ситуациям и ликвидации последствий стихийных бедствий»;
в МВД России — постановление Минтруда России от 15 марта 1993 г. № 52 «О согласовании размеров увеличения тарифных ставок (окладов) работников бюджетной сферы по категориям гражданского персонала и видам деятельности, перечня надбавок, компенсационных доплат, повышений ставок и окладов, связанных с особенностями деятельности подразделений системы Министерства внутренних дел Российской Федерации»;
в Минобороны России — постановление Минтруда России от 4 марта 1993 г. № 47 «О согласовании размеров увеличения тарифных ставок (окладов) работников бюджетной сферы по категориям гражданского персонала и видам деятельности, перечня надбавок, компенсационных доплат, повышений ставок и окладов, связанных с особенностями деятельности воинских частей, учреждений, военно-учебных заведений (учебных) заведений, бюджетных предприятий и организаций Министерства обороны Российской Федерации».
Более высокие размерынадбавки устанавливаются на предприятиях лесопромышленного комплекса. Согласнопункту 1.2.4. Отраслевого соглашения по лесопромышленному комплексу РоссийскойФедерации на 2003—2005 годы (зарегистрировано в Минтруде России 23 декабря 2002г., регистрационный номер 8671-ВЯ) надбавки за классность трактористам, а такжеводителям грузовых и легковых автомобилей устанавливаются на основании решенийаттестационной комиссии в следующих размерах: за 1-ый класс — до 50 процентов,за 2-ой класс — до 25 процентов. Конкретные размеры и условия выплаты надбавкиопределяются в коллективном договоре.
Правомерность введениянадбавок за классность в бюджетных учреждениях подтверждена (дело в том, что вотдельных учреждениях в этих случаях применяется общеустановленное правило отом, что квалификация работников уже учтена в их тарифных ставках) письмомМинтруда РФ от 18 января 1993 года № 63-РБ «О надбавках, доплатах и другихвыплатах стимулирующего характера».
В данном письме указано,что согласно пункту 5 постановления Правительства Российской Федерации от 14октября 1992 года № 785 «О дифференциации в уровнях оплаты труда работников бюджетнойсферы на основе Единой тарифной сетки» руководители учреждений, организаций ипредприятий, находящихся на бюджетном финансировании, предоставлено правосамостоятельно устанавливать работникам надбавки, доплаты и другие выплатыстимулирующего характера, в том числе и надбавки за классность водителямгрузовых, легковых автомобилей, автобусов и других транспортных средств, впределах выделенных бюджетных ассигнований.
Надбавка за классность,как правило, выплачивается за фактическое время работы в качестве водителя (завремя ремонта надбавка выплачивается пропорционально фактически отработанномувремени на автомобиле).
Спросить
Надбавка за классность водителям. Я работаю уже 6 лет водителем. У меня первый класс, но организация не платит. В кол. договоре прописано. Какие мои действия куда писать?
Добрый день
В таком случае в Государственную инспекцию по труду с мотивированной жалобой.
Спросить
В 2016 году был принят коллективный трудовой договор, в нем прописано что водителям СМП надбавка за классность оплачивается в размере 50%.На этой неделе дала администрация больницы для ознакомления и подписания дополнительное труд. Соглашение, касающееся именно зарплаты, в котором надбавки за классность и непрерывный стаж убавлены. За классность сделали 25%,как простым водителям. Вопрос: вправе ли администрация больницы понижать надбавку за классность водителям Скорой помощи?
Можете не подписывать этот документ. Вам же пока для ознакомления выдали его. Имеете право отказаться от подписи и не принимать такой договор.
СпроситьНа нашем предприятие с 1.01.2017 года приказом руководителя отменена выплата надбавки водителям за классность. На основании того, что данная надбавка выплачивалась неправильно (отсутствуют обращения водителей в квалификационную комиссию, отсутствуют решения комиссии о присвоение классности). Правомерно ли принятие этого решения? Какова вероятность выиграть дело в суде, если в трудовом договоре прописана только тарифная ставка?
Здравствуйте.
"Федеральное отраслевое соглашение по автомобильному и городскому наземному пассажирскому транспорту на 2014 - 2016 годы" (утв. Общероссийским профсоюзом работников автомобильного транспорта и дорожного хозяйства, Некоммерческой организацией Российский автотранспортный союз 24.10.2013) (ред. от 18.11.2016)3.10. В организациях городского наземного пассажирского транспорта, с учетом сложившейся практики, работодателями по согласованию с соответствующими комитетами профсоюза, могут устанавливаться надбавки:
- за особые условия и интенсивность труда водителям, кондукторам и рабочим, занятым ремонтом подвижного состава, в размере 24% тарифной ставки;
- за классность водителям 1 класса в размере 25%, водителям II класса - 10% установленной тарифной ставки за отработанное в качестве водителя время.
Необходимыми условиями выплаты надбавки за классность являются наличие в организации:
- Положения о начислении надбавки за классность водителям;
- Положения о присвоении классности водителям;
- за работу в ночное время в размере не менее 40% тарифной ставки (оклада).
В настоящее время классность устанавливается только в организациях, занимающихся перевозками (общественный транспорт).
У Вас какая организация?
Спросить
Да.
Это правомерно.
Ст. 8 ТК РФ позволяет работодателю менять условия оплаты.
Работодатели, за исключением работодателей - физических лиц, не являющихся индивидуальными предпринимателями, принимают локальные нормативные акты, содержащие нормы трудового права (далее - локальные нормативные акты), в пределах своей компетенции в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективными договорами, соглашениями.
Но с предупреждением самих работников под роспись.
В суде делать нечего, если нет такой надбавки в трудовом договоре.
Спросить
--- Здравствуйте, данное дело ВПОЛНЕ МОЖНО ВЫИГРАТЬ в суде. [/u]
Нормативные акты: ТК РФ, согласно ст. 135 ТК РФ системы оплаты труда, включая размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов), доплат и надбавок компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, системы доплат и надбавок стимулирующего характера и системы премирования устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными актами, содержащими нормы трудового права.
[u]Надбавка за классность водителям
"Федеральное отраслевое соглашение по автомобильному и городскому наземному пассажирскому транспорту на 2014 - 2016 годы"
(утв. Общероссийским профсоюзом работников автомобильного транспорта и дорожного хозяйства, Некоммерческой организацией Российский автотранспортный союз 24.10.2013)
(ред. от 18.11.2016)
3.10. В организациях городского наземного пассажирского транспорта, с учетом сложившейся практики, работодателями по согласованию с соответствующими комитетами профсоюза, могут устанавливаться надбавки:
Надбавка за классность водителям
"Автотранспорт на предприятии: организация перевозок, регулирование труда водителей, ответственность"
Надбавка за классность. Тарификационный разряд водителям устанавливается исходя из наличия у работника 3 класса.
© КонсультантПлюс, 1992-2017 Удачи Вам и всего хорошего
Вероятность выиграть это дело в суде близка к нулю. Потому что трудовым договором предусмотрена только тарифная ставка. Все иные выплаты работодатель может устанавливать по своему усмотрению (ст. 8, 56 ТК РФ)
Спросить
Работодатель имеет в этом случае право на отмену надбавки за классность, если у вас действительно классность не подтверждалась, а в трудовом договоре о ней вообще нет ни слова. Требовать с вас возврата выплаченной надбавки работодатель не имеет права.
Обратиться в суд вы имеете право, шансы выиграть дело есть всегда. Статья 3 ГПК РФ.
Спросить
Доброго времени Андрей!
Если этого нет в коллективном договоре, (ст. 8 ТК РФ) то работодатель не обязан выплачивать работникам за классность. Ниже нормативно правовой акт только рекомендует а не обязывает это делать.
"Федеральное отраслевое соглашение по автомобильному и городскому наземному пассажирскому транспорту на 2014 - 2016 годы" (утв. Общероссийским профсоюзом работников автомобильного транспорта и дорожного хозяйства, Некоммерческой организацией Российский автотранспортный союз 24.10.2013) (ред. от 18.11.2016) {КонсультантПлюс}
3.10. В организациях городского наземного пассажирского транспорта, с учетом сложившейся практики, работодателями по согласованию с соответствующими комитетами профсоюза, могут устанавливаться надбавки:
- за особые условия и интенсивность труда водителям, кондукторам и рабочим, занятым ремонтом подвижного состава, в размере 24% тарифной ставки;
- за классность водителям 1 класса в размере 25%, водителям II класса - 10% установленной тарифной ставки за отработанное в качестве водителя время.
Необходимыми условиями выплаты надбавки за классность являются наличие в организации:
- Положения о начислении надбавки за классность водителям;
- Положения о присвоении классности водителям;
- за работу в ночное время в размере не менее 40% тарифной ставки (оклада).
Спросить
Андрей, нормативным актом, определяющим квалификационные характеристики для установления классности водителям, является Квалификационный справочник профессий рабочих, которым устанавливаются месячные оклады, утвержденный постановлением Госкомтруда СССР, ВЦСПС от 20.02.1984 N 58/3-102.
Указанным справочником, который применяется на территории Российской Федерации в соответствии с постановлением Минтруда России от 12.05.1992 N 15 а "О применении действующих квалификационных справочников работ, профессий рабочих и должностей служащих на предприятиях и в организациях, расположенных на территории России", предусмотрены квалификационные характеристики водителей определенного класса и условия присвоения класса.
В соответствии с пунктами 1 и 3 раздела "Автомототранспорт и городской электротранспорт" Квалификационного справочника профессий рабочих, которым устанавливаются месячные оклады, квалификация третьего, второго и первого класса может быть присвоена водителям автомобилей, трамваев и троллейбусов, которые прошли подготовку или переподготовку в учебном заведении по единым программам, утвержденным в установленном порядке, и получили водительское удостоверение с отметкой, дающей право управления определенными категориями транспортных средств ("В", "С", "Д", "Е", трамваем или троллейбусом); кроме требований, предусмотренных квалификационными характеристиками, для присвоения квалификации второго и первого класса водители автомобилей, трамваев и троллейбусов должны иметь хорошие показатели в работе (систематически выполнять планы, графики перевозок и расписания движения, не иметь перерасхода топлива против установленных норм), соблюдать трудовую и производственную дисциплину: не иметь за последние три года работы (для присвоения водителям трамваев и троллейбусов второго класса - два года) нарушений правил дорожного движения, повлекших за собой дорожно-транспортные происшествия или лишение водительских прав, а также нарушений в течение последнего года правил технической эксплуатации, правил техники безопасности и рабочих инструкций.
Примечанием к квалификационным характеристикам водителя автомобиля Квалификационного справочника профессий рабочих, установлено, что квалификация 1 класса может быть присвоена при непрерывном стаже работы не менее двух лет в качестве водителя автомобиля 2 класса на данном предприятии; квалификация 2 класса может быть присвоена при непрерывном стаже работы не менее трех лет в качестве водителя автомобиля 3 класса на данном предприятии.
В силу пункта 4 раздела "Автомототранспорт и городской электротранспорт" указанного Квалификационного справочника присвоение квалификации третьего, второго и первого класса производится создаваемой в организации квалификационной комиссией, в состав которой кроме лиц, определяемых в соответствии с общими положениями ЕТКС, включается также инженер по безопасности движения.
Исходя из квалификационных характеристик водителя автомобиля 1 класса этот класс присваивается при наличии в водительском удостоверении разрешающих отметок "В", "С", "Д", "Е"; для 2-го класса необходимо наличие в водительском удостоверении разрешающих отметок "В", "С" и "Е" или только "Д" ("Д" и "Е") согласно квалификационным характеристикам водителя автомобиля 2 класса.
Таким образом, присвоение водителям автомобилей класса квалификации производится создаваемой работодателем квалификационной комиссией и только тем водителям, которые прошли подготовку или переподготовку в учебном заведении по единым программам, утвержденным в установленном порядке, получили водительское удостоверение с отметками, дающими право управления определенными категориями транспортных средств (для 1-го класса - "В", "С", "Д", "Е"), и имеют определенный стаж работы (для 1-го класса - при непрерывном стаже работы не менее двух лет в качестве водителя автомобиля 2 класса на данном предприятии). Кроме этого, учитываются показатели в работе и соблюдение трудовой и производственной дисциплины.
Из приведенных нормативных положений следует, что работодатель вправе самостоятельно решать, устанавливать или нет уровни классности водителей и соответствующие надбавки к заработной плате за классность водителей.
Все выплаты стимулирующего характера (ежемесячные надбавки водителям) должны быть закреплены в Положении об оплате труда предприятия.
Спросить
Какова вероятность выиграть дело в суде, если в трудовом договоре прописана только тарифная ставка?
Чтобы ответить на ваш вопрос о вероятности выигрыша дела в суде, предоставленной в вашем вопросе информации явно недостаточно.
Надо знать когда и на каком основании эта надбавка ране была установлена водителям
Отсутствие в трудовом договоре ст 57 ТК РФ этой надбавки само по себе не является безусловным основанием для прекращения выплаты надбавки
Однако нужно прежде всего изучить документ, регламентирующий основания и условия выплаты этой надбавки Надбавка за классность может быть установлена в любой транспортной организации На этот счет запрета в ТК РФ не существует. Только после изучения этого документа можно оценивать ваши шансы в суде
Не зная содержания вашего Положения О порядке выплаты такой надбавки можно сказать только одно-шанс выиграть дело в суде есть если в Положении О порядке выплаты надбавки нет условий о том что эта надбавка выплачивается только на основании обращения водителей в квалификационную комиссию и при наличии решения комиссии о присвоении классности
И еще если эта надбавка выплачивалась водителям длительноое время, то директор для того чтобы снять надбавку должен был не менее чем за два месяца под роспись уведомить водителей о предстоящем снятии надбавки ст 74 ТК РФ
"Федеральное отраслевое соглашение по автомобильному и городскому наземному пассажирскому транспорту на 2014 - 2016 годы"
(утв. Общероссийским профсоюзом работников автомобильного транспорта и дорожного хозяйства, Некоммерческой организацией Российский автотранспортный союз 24.10.2013)
(ред. от 18.11.2016) 3.10. В организациях городского наземного пассажирского транспорта, с учетом сложившейся практики, работодателями по согласованию с соответствующими комитетами профсоюза, могут устанавливаться надбавки: за классность водителям
Согласно ст 135 ТК РФ системы оплаты труда, включая размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов), доплат и надбавок компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, системы доплат и надбавок стимулирующего характера и системы премирования, устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.
(ст.135 ТК РФ)
h
© КонсультантПлюс, 1992-2017
Спросить
Если в трудовом договоре прописана только тарифная ставка и нет коллективного договора, в котором доплата за классность предусмотрена в обязательном порядке, то шансов нет. Если надбавка указана в коллективном договоре (даже если нет в трудовом), то шансы есть и имеет смысл обращаться как в трудовую инспекцию с жалобой, так и в суд в порядке ст.392 ТК РФ.
СпроситьОтветьте на следующий вопрос.
Как присваевается водителям классность?
Какими нормативными документами регулируется присвоение классности?
Если водителю была присвоена классность, водителем какого класса он принимается при устройстве на новое место работы?
Классность в настоящее время не присваивается. Выдаются водительские удостоверения с правом на управление транспортными средствами категорий "А", "В", "С", "D" или составами транспортных средств - категория "Е" (Приказ МВД РФ от 20 июля 2000 г. в ред. от 01.08.2002 г. № 782 Инструкция по порядку приема квалификационных экзаменов и выдачи водительских удостоверений). Смена места работы не влияет на категорию, которая разрешает водителю управлять соответствующим транспортным средством.
С уважением,
СпроситьКак оформить приказ на надбавку водителям за классность.
Работаю в ФГУП (федеральное унитарное гос. предприятии водителем. Хочу получать надбавку за классность. Как можно это официально оформить. Какие документы нужны. Как оформить приказ. Начальство не возражает.
Присвоение водителю класса осуществляется нанимателем в порядке, определяемом коллективным договором, соглашением в соответствии с выпуском 52 Единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих, утв. Постановлением МинТруда и Соцзащиты от 25.11.2003 № 147, Общих положений ЕТК, утв. Постановлением МинТруда и Соцзащиты от 30.03.2004 № 34 (в ред. 30.10.2007 № 136). Создается квалификационная комиссия. На основании заявления водителя по представлению руководителя соответствующего подразделения (например, начальник гаража)комиссия рассматривает вопрос о присвоении квалификации. Условиями присвоения класса является: 1.прохождение подготовки (переподготовки, повышения квалификации), сдача экзамена и получение в ГАИ удостоверения на право управления соответсвующими категориями транспортных средств; 2.соблюдение требования по стажу работы водителем. Комиссия должна проверить наличие в водительских удостоверениях разрешающих отметок на право управления транспортными средствами тех категорий, которыми управляет водитель и которые предусмотрены в соответствующих классах квалификационными характеристиками.
Решение комиссии оформляется протоколом. На основании заключения комиссии наниматель издает приказ о присвоении класса и вносит запись в трудовую книжку водителя.
СпроситьВопрос такой: человек работал водителем в организации, потом уволился и устроился на другое место работы тоже водителем, в трудовой прописано что он работал водителем, но не прописана классность. Той организации где он работал уже не существует, есть архивная справка с первой работы где прописана классность. Суть вопроса в том что ему выплачивалась зарплата с классностью,, а теперь руководство хочет вычитать с него эту выплаченную классность, мотивируя тем что архивная справка не является документом Какую силу имеет документ архивная справка и на основании какого документа должны руководствоваться кадры № ...
Что понимается в таком случае под силой? Архивная справка - всего-навсего подтверждает определенный факт, который был. А как этот подтвержденный факт влияет на дальнейшие действия получателя справки - это закон не регулирует, в Вашем случае, видимо, с учетом этого факта определяется размер зарплаты, но это только по правилам работодателя определяется, а не по закону, который такие отношения не регулирует.
Спросить
а по инициативе работника отдел кадров может вписать в трудовую данные из архивной справки с предыдущего места работы?
СпроситьНа предприятии надбавка за классность водителям была установлена в процентах от оклада, согласно нового положения переходят на надбавку за фактически отработанное время согласно путевого листа. Правомерно ли это?
Само по себе - вполне может быть. Порядок и условия оплаты труда, в том числе ее частей, определяются не законом, а работодателем или собственником учреждения.
СпроситьСотрудник полиции перевелся на новое место службы. Выяснилось что в предыдущем подразделении неправомерно не выплачивалась надбавка за классность (приказ о присвоении классности был) . Кто должен сделать перерасчет надбавки (на новом или старом месте службы) Везде отказываются делать перерасчет.
Может ли предприятие устанавливать (повышать, понижать) классность своим работникам-водителям? Существуют ли какие-нибудь нормативно-правовые акты по данному вопросу? Буду благодарен за образец Положения об установлении классности водителям? Спасибо.
Установление классности водителей действующим законодательством не предусмотрено. Соответственно, введение предприятием каких-либо положений о классности, не имеет юридической силы.
С уважением,
Спросить
