Можно предложить такой заголовок:\nХочу уволиться с ЧОП, но требуют отработать 2 недели. За мной работают 5 человек. Обязан ли я это сделать?
Хочу уволится с чоп но обязывают отработать 2 недели на посту работают в месте со мной 5 человек работаем сутки через четверо обязан ли я отработать?
Хочу уволится с чоп но обязывают отработать 2 недели на посту работают в месте со мной 5 человек работаем сутки через четверо.
Это о чем?
Вы хотели задать вопрос? Так задавайте.
В русском языке вопрос - это предложение с вопросительным знаком на конце.
СпроситьМой муж работает в дежурной части 2 месяца сутки через сутки, решил уволиться по собственному желанию, кадровик сказал отработать сутки через сутки неделю, но уже заставляет отрабатывать еще неделю. Помогите понять как считаются дни отработки тупо 2 недели или 2 недели с 8 до 5?
Добрый вечер, Виктория! Согласно ст. 80 Трудового кодекса РФ работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели.
Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.
Таким образом, считается 2 недели подряд.
СпроситьРаботаю в чоп 2 года за два года брал отпуск 2 раза по 14 дней. Хочу уволится, начальник говорит что я должен отработать 2 недели чтобы уволиться что я обязан оработать. Хотел бы узнать у вас должен ли я их отрабатывать с учотом того что у меня есть ещо законных 2 недели отпуска.
Работаю в отеле сутки через трое, нас четверо человек. Один в отпуске, другой уволился. Нас осталось двое, работаем сутки через сутки, получается переработка. Как должны оплатить, то,что мы работаем сверх нормы?
В двойном размере.
ТК РФ, Статья 4. Запрещение принудительного труда
Принудительный труд запрещен.
Принудительный труд - выполнение работы под угрозой применения какого-либо наказания (насильственного воздействия), в том числе:
в целях поддержания трудовой дисциплины;
в качестве меры ответственности за участие в забастовке;
в качестве средства мобилизации и использования рабочей силы для нужд экономического развития;
в качестве меры наказания за наличие или выражение политических взглядов или идеологических убеждений, противоположных установленной политической, социальной или экономической системе;
в качестве меры дискриминации по признакам расовой, социальной, национальной или религиозной принадлежности.
К принудительному труду также относится работа, которую работник вынужден выполнять под угрозой применения какого-либо наказания (насильственного воздействия), в то время как в соответствии с настоящим Кодексом или иными федеральными законами он имеет право отказаться от ее выполнения, в том числе в связи с:
нарушением установленных сроков выплаты заработной платы или выплатой ее не в полном размере;
возникновением непосредственной угрозы для жизни и здоровья работника вследствие нарушения требований охраны труда, в частности необеспечения его средствами коллективной или индивидуальной защиты в соответствии с установленными нормами.
(часть третья в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
Для целей настоящего Кодекса принудительный труд не включает в себя:
работу, выполнение которой обусловлено законодательством о воинской обязанности и военной службе или заменяющей ее альтернативной гражданской службе;
работу, выполнение которой обусловлено введением чрезвычайного или военного положения в порядке, установленном федеральными конституционными законами;
работу, выполняемую в условиях чрезвычайных обстоятельств, то есть в случае бедствия или угрозы бедствия (пожары, наводнения, голод, землетрясения, эпидемии или эпизоотии) и в иных случаях, ставящих под угрозу жизнь или нормальные жизненные условия всего населения или его части;
работу, выполняемую вследствие вступившего в законную силу приговора суда под надзором государственных органов, ответственных за соблюдение законодательства при исполнении судебных приговоров.
ТК РФ, Статья 99. Сверхурочная работа
Продолжительность сверхурочной работы не должна превышать для каждого работника 4 часов в течение двух дней подряд и 120 часов в год.
Работодатель обязан обеспечить точный учет продолжительности сверхурочной работы каждого работника.
ТК РФ, Статья 152. Оплата сверхурочной работы
Сверхурочная работа оплачивается за первые два часа работы не менее чем в полуторном размере, за последующие часы - не менее чем в двойном размере. Конкретные размеры оплаты за сверхурочную работу могут определяться коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. По желанию работника сверхурочная работа вместо повышенной оплаты может компенсироваться предоставлением дополнительного времени отдыха, но не менее времени, отработанного сверхурочно.
СпроситьМы работаем на труднодоступном объекте. На смену приезжаем по два человека и работаем неделю через две недели. Работа круглосуточная. Пока один человек сутки работает, другой отдыхает в помещении рядом с рабочим местом. Следующие сутки - наоборот и так далее всю неделю. Скажите, сколько часов в год должен отработать на такой работе каждый сотрудник с учетом предоставляемого тридцатидневного отпуска? Как должны оплачиваться ночные часы?
Я работаю сезонным кочегаром в сельськой школе, нас работает 3 человека. Сколько часов я должен отработать в сутки, в неделю, в месяц, если мы работаем сутки через двое. Должен ли быть обеденный перерыв или нет?
Мне 56 лет, я хочу уволится, но меня работадатель обязывает отработать 2 недели!
Обязана ли я отрабатывать будучи пенсионерка? Заранее спасибо!
У частного предпринимателя в парикмахерской три рабочих места (т.е. каждый день работает 3 человека), а всего оформлено 5 человек. Четверо работают по графику «два через два» и один работает каждый день (имеет 2 выходных в неделю). Сколько человек правильно учитывать при расчёте ЕНВД?
Учитывая, что единицей расчета для парикмахерских (бытовые услуги) является не рабочее место, а просто количество работников, то 5.
СпроситьЯ отработала 1 неделю, по ТК хочу уволится, меня оформили вместо человека, который в дикрете. Обязана я отработать 2 недели? И оплачиваются ли эти 2 недели? Оклад 10000
Я пенсионер МВД, работаю охранником в ЧОП, хочу уволиться. Может ли руководство ЧОПа заставить меня отрабатывать две недели?
Согласно Трудового кодекса РФ, да вас могут обязать отработать две недели.
Денис Кастрюлин
Спросить
Уважаемый Сергей! Требование сотрудника уволить его без 2-х недельной отработки законно, если продолжать работу невозможно. Например, когда его зачислили в вуз или он достиг пенсионного возраста (как в Вашем случае). Имеет он право уйти раньше двухнедельного срока и в случае нарушения закона со стороны работодателя (ст. 80 ТК РФ). Во всех других случаях с внезапными увольнениями должны быть согласны обе стороны трудового договора. Как правило, работодатели отказываются отпустить сотрудника без отработки. И если сотрудник на следующий день после написания заявления не выходит на работу, то его могут уволить за прогул. Однако суд в подобных спорах очень часто встает на сторону работника. Обязательно предоставьте работодателю копию пенсионного удостоверения.
Спросить
