Начисление зарплаты из центра занятости после сокращения - ожидания и реальность
После сокращения получала зп на предприятии 3 месяца. На 4 месяц выплаты должны быть от центра занятости-75% от средней зп.У меня это составляет 17500.
Прошло 2 неделе от 4 месяца и я пошла на перерегистрацию в центр занятости. В этот день цз мне начислил 3000 т.р. Каким образом центр занятости начисляет деньги? Разве за пол месяца мне не должны были заплатить половину суммы от 17500 т.р.? И значит ли что по истечению полного месяца мне цз начислит 14500 т.р.?
Я была сокращена в организации, после сокращения встала в центр занятости. Получала зп два месяца, за третий месяц мне сказали выплачивают только с разрешения центра занятости. На что мне сказали в центре занятости я им должна доказать чтоб получить третью выплату, одобрят в том случаи если у меня есть кредиты или заболевания. Правомерно это.
Меня сократили. Моя средняя зп 20400. После сокращения я получила пособие от работодателя за 1 месяц-20400 (эта сумма указана в сведениях для центра занятости). Нетрудоустроившись, написала заявление на выплаты за 2 месяц, получила 17500. Меньшие выплаты обосновали меньшим кол-вом рабочих дней в месяце (2 месяце нетрудоустройства). Вопрос: действительно ли сумма за 1,2,3 месяц нетрудоустройства постоянно меняется? Или все 3 месяца должна быть 20400?
сумма по среднему должна быть выплачена в пересчете на количество рабочих дней. Вам правильно посчитали.
Спросить
Расчет среднемесячного заработка согласно следующего документа:
ПРАВИТЕЛЬСТВО РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 24 декабря 2007 г. N 922
ОБ ОСОБЕННОСТЯХ ПОРЯДКА ИСЧИСЛЕНИЯ СРЕДНЕЙ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ
При определении среднего заработка согласно указанного Постановления правительства используется средний дневной заработок в следующих случаях:
для оплаты отпусков и выплаты компенсации за неиспользованные отпуска;
для других случаев, предусмотренных Трудовым кодексом Российской Федерации (в том числе и сокращение), кроме случая определения среднего заработка работников, которым установлен суммированный учет рабочего времени.
Средний заработок работника определяется путем умножения среднего дневного заработка на количество дней (календарных, рабочих) в периоде, подлежащем оплате.
Средний дневной заработок, кроме случаев определения среднего заработка для оплаты отпусков и выплаты компенсаций за неиспользованные отпуска, исчисляется путем деления суммы заработной платы, фактически начисленной за отработанные дни в расчетном периоде, включая премии и вознаграждения, учитываемые в соответствии с пунктом 15 настоящего Положения, на количество ФАКТИЧЕСКИ ОТРАБОТАННЫХ в этот период дней.
Поэтому сумма может и меняться, но незначительно.
Можете сами посчитать и проверить.
Желаю удачи.
СпроситьПри сокращении получила справку о средней месячной зарплате, в которой значится сумма 13800 рублей., расчет и выходное пособие. Стала на учет в центр занятости в двухнедельный срок. Но когда пришло время получатьследующую выплату с предприятия, то выдали мне 10600 рублей. При этом я узнала что предприятие перешло на режим сокращенной рабочей недели на один день. Могло ли это повлиять на причитающиеся мне выплаты по сокращению штатов?
Галина! Повлияло, действительно то , что предприятие перешло в режим сокращенной рабочей недели, т.к среднемесячный заработок рассчитывается путем умножения среднедневного заработка на количество рабочих дней месяца.
СпроситьЯ попала под сокращение штатов. Предприятие произвело выплаты. Мне было сказано, что если центр занятости не трудоустроит меня в течении месяца, то я могу расчитывать от моего предприятия на ещё одну выплату в размере среднемесячной з/платы (при предоставлении справки от центра занятости и копии т. книжки). У меня вопрос: эта выплата будет произведена даже если я откажусь от всех предложенных мне вариантов центра занятости, или есть какие-то условия?
В Центре занятости я был зарегистрирован в двухнедельный срок после увольнения, по сокращению, но не был трудоустроен.
После просьбы произвести выплату средней заработной платы за третий месяц после моего увольнения (с 13 мая 2012 г. по 13 июня.2012 г.) работодатель запросил, чтобы я ему передал на вечное хранение оригинал решения Центра занятости о сохранении средней заработной платы за третий месяц после моего сокращения и написал заявление о выплате мне этой зарплаты. После этого через три дня обещает мне выдать зарплату наличными.
Обязан ли я передавать работодателю оригинал решения Центра занятости о сохранении средней заработной платы за третий месяц после моего сокращения?
Почему работодатель предлагает выдать зарплату наличными, а не переводом на мой счет, как в предыдущие два месяца?
Уволили нас 24.8.2009.
1.9.09 я встала на учёт в центр занятости. Три месяца после сокращения центру занятости трудоустроить меня неудалось.
После ликвидации организации
24.08.09 за первый месяц после сокращения мне было выплачено 9063 рубля.
После ликвидации организации.
На какие выплаты я могу расчитывать и в каком размере?
Здравствуйте, Наталья Алексеевна, Вас должны признать безработной и принять решение о выплате пособия. Вам при увольнении должны были предоставить справку 2НДФЛ, вот исходя из размера средней месячной заработной платы Вы будете получать пособие по безработице сначала 75 % от размера средней месячной заработной платы.
СпроситьПосле сокращения штата, выплаты за 2 месяц нетрудоустройста должны быть в размере среднего заработка. Когда на меня отправляли сведения в центр занятости, средняя ЗП указана была 20400, а на карту перевели 17500 за 2 месяц нетрудоустройства... должна ли сумма за 2 месяц быть равна сумме указанной в сведениях для ЦЗ?
Здравствуйте. Подавайте жалобу на неправомерные действия работодателя в прокуратуру или труд инспекцию.
Согласно ст. 45 ГПК РФ, ст. 35 Закона О прокуратуре, прокурор обращается в суд за защитой прав и интересов неопределенного круга лиц или интересов РФ, в защиту прав гражданина прокурор подает заявление в случаях:
- если гражданин по состоянию здоровья или возраста не может сам обратиться в суд;
- при нарушении социальных прав и свобод, трудовых прав, жилищных прав, для защиты семьи,материнства, отцовства и детства….
СпроситьСокращённый работник уволен 4 сентября 2015 года. Встал на учет в центр занятости населения на 10 день после сокращения. Для получения пособия по сокращению штата за третий месяц работодатель требует справку из центра занятости. В центре занятости безработному ответили, что такие справки выдаются только по истечении трехмесячного срока со дня постановки на учёт. То есть пособие за третий месяц может быть получено только в середин января 2016 года. Правомерен ли отказ центра занятости в выдаче такой справки по истечении двухмесячного срока? Установлены ли законодательно какие-то сроки в выдаче такой справки?
Можете получить 5 декабря--после истечения трехмесячного срока--не дают напишите жалобу в прокуратуру.
СпроситьМожно ли получить решение о выплате средней з/п за 3-й месяц после сокращения если регистрация в центре занятости прошла на 15 день после увольнения? Заявление в центр занятости формировала дважды и из-за праздничных дней произошло опоздание в один день.
Неоднозначно написано. Вопрос в дате подачи заявления в орган занятости, а не момент принятия решения по заявлению.
СпроситьЗарегистрировался безработным через госуслуги в июле 2020. Был признан безработным и получил выплату пособия за 10 дней. После этого начисление пособия прекратилось и не производилось в течение месяца. Написал жалобу в центр занятости. Оттуда перезвонили и в грубой форме потребовали прийти лично для выяснения "почему не начислялось пособие" и для перерегистрации. По информации на портале минтруда от 19.06.2020 "для переригистрации безработного в период пандемии являться в центр занятости лично не надо - перерегистрация безработного происходит автоматически". Мои вопросы: - Должны ли мне выплатит пособие за прошедший месяц, когда я был уже признан безработным, а пособие не начислялось?
- Могу ли я не ходить в Центр занятости на перерегистрацию, так как по информации самого центра это не нужно?
Зависит от обстоятельств. Например, обнаружится, что Вас необоснованно поставили на учет по занятости - тогда без присутствия в органе занятости можете до суда, если решите судиться - не узнать, какие для невыплаты пособия у органа занятости основания.
Спросить
